V prekmurskem podjetju skrbijo za zdravje zaposlenih – tudi s telovadbo

| v Lokalno

V podjetju SGP Pomgrad se zavedajo pomena zdravja, zato za svoje zaposlene skrbijo z različnimi aktivnostmi, s katerimi promovirajo zdravje na delovnem mestu.

Širok spekter aktivnosti, namenjenih promociji zdravja

Aktivnosti zajemajo letne športne igre, možnost cepljenja zaposlenih, več vrst organiziranih malic, koriščenje počitniških kapacitet, obdarovanje otrok zaposlenih in letovanje otrok zaposlenih v Baški, izvedbo delavnic s področja zdrave prehrane, interne komunikacije, objave v internem glasilu.

Uvedena tudi športna aktivnost

Vse aktivnosti, povezane s promocijo zdravja na delovnem mestu, so v Pomgradu namenjene vsem zaposlenim in se izvajajo v vseh družbah. Zaposleni v DE ABI pa imajo možnost vsakodnevnega 10 minutnega razgibavanja.

Odziv zaposlenih je pozitiven

Zaposleni so se pozitivno odzvali na vse izvedene aktivnosti, ki so že utečene, pri novostih, ki se šele vpeljujejo, se zadeva premika počasi, a v pozitivno smer, saj se vsi zaposleni zavedajo, kako pomembno je dobro počutje in boljše zdravje – tako na delovnem mestu kot doma.

Učinki vadbe

O dolgoročnem vplivu telovadbe (npr. doseganje boljših rezultatov dela itd.) je še prehitro podajati sklepe, saj telovadbo šele uvajajo. Vsekakor pa vse aktivnosti, povezane s promocijo zdravja na delovnem mestu, pripomorejo k boljši psihofizični kondiciji zaposlenih in so dobra pot k ohranitvi zdravja zaposlenih.

V načrtu še dodatne aktivnosti

V prihodnje načrtujejo še nekaj dodatnih ukrepov, povezanih s skrbjo zdravja zaposlenih, saj so v gradbeništvu glede na naravo dela pri zaposlenih povečana mišično-kostna obolenja.

Promocija zdravja nagrajena s priznanjem

Letos je podjetje sodelovalo na izboru najbolj inovativnih ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu, ki je potekal v okviru projekta Vseslovenska kampanja za ozaveščanje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu. 

Tako so 12. 10. 2016 prejeli najvišje število točk v kategoriji velikih podjetij in prejeli Priznanje za najboljši ukrep promocije zdravja na delovnem mestu v kategoriji velikih družb, s katerim se je potrdilo, da  zaposlenim zagotavljajo varno in zdravo delovno okolje, je povedala Alenka Samec, vodja spl. kadr. oddelka v Pomgradu.

Preberite še

Komentarji

Logan

Naj to naredijo med delovnim casom ne pa da treba prej priti!!!

Gradec

Mislim da imajo dovolj rekreacije celi dan na gradbišču.

Gradec

Mislim da imajo dovolj rekreacije celi dan na gradbišču.

kranščak

To je odlično. Tako se dela. Za zdravje je potrebno skrbeti. Misliti je treba na stara leta.

sgp

vadbo pa vodi žena od vodilnih v pomgradu ,t ako se to dela :)

- -

Moje mnenje je, da je to zelo pohvalno. Predvsem pa bi morali dajati vzgled vodilni in delavci v pisarnah oz. na takih delovnih mestih, kjer niso ravno v "stiku" z betonom, šodrom.

Bo pa vse to premalo... če večina ljudi ne spremeni miselnosti in se ne začne rekreirati doma... lepo počasi, s stopnjevanjem do neke mere in predvsem, da tisti, kateri sovražijo rekreacijo spoznajo, da je potreben čas... vsaj pol leta, leto dni, da tako telo vzljubi rekreacijo, šport. Na silo... dragi moji, ne bo šlo! Pa ne mi sedaj, da ni časa... če dobro vem, zdravniki priporočajo "vsaj" polurno vadbo dvakrat na teden. Če si nekdo ne more vzeti uro do dve na teden... nekaj z njim sigurno ni v redu, bi rekel!

Tujec 2, boš kaj dodal? Pozneje ti odpišem, če ne boš žaljiv, ker me vabi kolo in Goričko!

Amalka

Najprej preverite, kako za zdravje delavcev skrbijo v drugih podjetjih, potem pa kritizirajte. Pa kaj, če za telovadbo skrbi žena vodilnih zaposlenih? Je za to kvalificirana in ve, kaj je potrebno. Ko bi že enkrat nehali s to favšarijo in kdaj tudi kaj pohvalili, ne pa da smo čakate na objave in pljujete po vsem.

Gost

To ni skrb za zdravje delavcev.Ampak,da če se malo razgibajo imajo večjo storilnost. Taka ne nakladajte s tebi nebulozami. Ker narod ni blesav da bi vse verjeli, kaj vi tu naškrablete.

marikaizSGP

Čestitam za to potezo. Najlažje je kritizirati in biti pameten za šankom. Taka podjetja so prihodnost regije.

Gost

Ja nazadnje bo tako kakor v severni Koreji. Najprej zbor, potem petje himne in potem telovadba. Pa isto ob koncu službe. Naj raje podjetja zagotovijo da se bodo delavci lahko rekreirali izven delovnega časa, z zakupom kakšnih telovadnic, fitnesov ali pa bazenov.

zidar

Raje naj jim dvignejo plače, ne pa da delajo za minimalca !

Gost

Tak ja, plača pa minimalac pa telovadijo naj ka do van 40 lejt delale za 440 eur penzije. Dajte dostojno plačilo pa delovne pogoje pa te mo mij telovadili med delovnin čason.

Tujec 2

Truplo, kaj naj dodam ? Glede napisanega imaš prav. Midva se pobrigava za zdravje in telovadiva vsak dan. Ti na kolesu, jaz na ženskah ( malo za hec ). Vidiš, ko bi ti komentiral take teme, bi bil kar soliden komentator. Politiko pa raje pustiva, saj veš, politika je k.... Lepo za to podjetje, kar se tega tiče. Bi pa zaposlenim lahko dvignili plače, da res ne bi delali težka dela za minimalca. Mislim, da so lastniki tega podjetja že dovolj zaslužili za sebe in bi bil skrajni čas, da se pobrigajo tudi za boljše plače svojih zaposlenih. Človek ( lastnik ) ne sme biti nikoli preveč požrešen.

pörköt

Gibanja so bole potrebni ovi vsi tam na MOMS ka cejle dneve fotelje ogrevajo .

Gost

truplo, ne onesnažuj še Goričkega s tvojo negativno energijo!

Gost

Tujec pa tij sploj znaš kelko more lastnijk dati na mejsec za tega delavca, skoro še inouk telko kak je njegova plača, pa koma ide tej pejnez ? Neje glaven problem lasnijk, problem je ta svinsko nenasitna država, javni sektor, razni privilegiranci ,borci,doktori vglavnon tisti štere nepošteno nenasitno vličejo pejneze iz državnoga budžeta

Tujec 2

Gost, jaz zelo dobro vem, koliko mora privatnik dati državi za enega delavca. Ni tako, kot ti pišeš ! LAŽEŠ ! Kdo tebi kot privatniku da nepovratna sredstva in subvencije ? Ta država, ki jo tako kritiziraš ! Že za enega delavca, ki ga zaposliš, lahko dobiš do 7.000 evrov nepovratnih sredstev, da ostala sredstva za zagon dejavnosti in drugo niti ne omenjam. Ti s tem svojim gopcanjem lahko zavajaš človeka z nedokončano osnovno šolo, nas druge ne moreš. SEVEDA TI BI RAD, DA DRŽAVI NE BI PLAČEVAL NOBENIH PRISPEVKOV IN DAVKOV IN DA BI TI DELAVEC DELAL ZA 300 EVROV, TI BI PA V DVEH LETIH IMEL NOVO HIŠO, NOV AVTO, NOVO JADRNICO, NOV VIKEND. TAKO PAČ NE GRE ! čE KOT PRIVATNIK NE MOREŠ TAKOJ OBOGATETI, PUSTI TO IN POJDI TEŽKO DELAT ZA MINIMALCA. Boš videl, kako se boš takrat počutil ! Nihče te ne sili, da si privatnik ! Glavno, da si ti pošteno potegnil nepovratna sredstva ali kakšna druga sredstva.

Gost

Tujec tij *žaljiva vsebina je bila odstranjena* jaz delam za minimalca in in zelo dobro vem kako se pučutim.Ti pa povem da bodo enkrat delavci skužili vas manipulatore in kameleone in takrat te vij petokolonaši bejžale kak zavce.

Tujec 2

Gost ( manj kot uro nazaj ). Ti sploh znaš brati ali si pa tri piva preveč spil ? Daj, rnkrat še preberi in potem galami. Sploh znaš kdo je lastnik tega podjetja in kako bogat je ? Delavcem pa minimalne plače. Pa o tem ti pišem ! Kako ne razumeš ? In potem je za minimalno plačo ( po njihovem ) kriva država in ne oni. Ti, naivnež, pa temu nasedeš.

pussi

A ni že čas ,da se kaj krepko spremeni na tej firmi. Ker to tak več dolgo ne bo šlo pa pustite telovadbo pa lažne farse ,da vas skrbi zdravje zaposlenih .Vse to je ena kamuflaža za katero se dogajajo svinjarije. Plača je minimalna , delovnega časa več ni ,ker se dela od zore do mraka kot da zaposleni nimajo svojega življenja in familije. Če ste vodilni taki frajerji dajte narediti anketo med zaposlenimi kako so zadovoljni na vaši firmi .Od slednjega delavca,ki je na lopati pa do šofera za volanom samo več delajo na tem ,da dobijo boljšo zaposlitev. Te pa se tak lepo po domače lahko jebete tam cele dneve sami. SRAMOTA.

Gost

Ramadanijovi delavci so tüdi na fiskulturi ka morejo delati po dvanajst vör ?

Mojte Guro

Ojooj pa ta pomgrad...z igranjem šnopsa skrbijo za dobro počutje zaposlenih,bolj bi rekel da s pitjem šnopsa ker s tem minimalcom se resno ne morejo dobro počutit posebaj pa zdaj ka zima prihaja.Še malo pa de to Pišta & Ramadan d.d.

Bg

San san bil zaposlen na pomgradu.ne.pomaga telovadba nikaj.to je vse prepito.vgojno zganje cez dan pa po pivaj.prvo treba pijaco pustit.sicer pa ne mecem vse v isti kos ka so nej vsi isti.

rudert

san tu zaposleni pa vidin ka se tu dogaja,glavni vodje redno kradnejo te se znašajo nad delavci.Tu je sama korupcija.nagrade se delijo ritoliznikom druge pa tirajo.NITI na desko več ne dajo seznama kak talajo.če si betežen pa te potopijo,tu notri se marsikaj grdoga godij,žalostno ka polanič tou nevej.

prekmurje zbudi se

rudert; rejsan misliš ka Polanič tou ne vej , ka se dogaja v firmI????
Vsi vodilni tak v firmah kot drugih organizacijh vse vejo kaj se dogaja , ka majo največ informacij,samo GLUMIJO KA NE VEJO.

Tak so nekda za titota gučali,ČE BI ON ZNAL ZA TE STVARI JIH NE BI DOPUSTIL, seveda je TITO znal za vse te stvari, tak kot drugi vodje in direktorji vse vejo, samo drugi in tretji liniji poveljevanja v firmi dajo ukaze, da oni namesto njih opravijo "PRLJAVE POSLE", raja pa misli, , ka si njihovi TLAČITELJI( ŠEFI IN MALI ŠEFEKI), ZARADI KAPRICE SAMI IZMIŠLJUJEJO RAZNORAZNA ŠIKANIRANJA.

carola

To spominja na neke druge čase diktature v Severni koreji, Kitajski in še kje. Če pa je zaradi telovadbe dobila službo neka forsirana oseba se pa ve, kako in zakaj se je gledalo na delavca. Tako, da ne hvalit dneva pred večerom.

Gost

Kakor vse to zgleda, je na toj firmi huje kakor je bilo na golem otoku. Me zanima zakoj so delavci od tan še nej odišli, če je tako slabo. Očitno so nekateri še vedno pripravljeni delati za minimalca, ker druge izbire nimajo. Bi bilo verjetno potrebno nekdaj prej v šolo hoditi, se kaj več naučiti pa mogoče delati v javni upravi pa ne bi bili na minimalcu.

Lokalno

Vse v Lokalno

Šport

Vse v Šport

Kronika

Vse v Kronika

Politika

Gospodarstvo

Slovenija

Scena

Svet

Vse v Svet

Kultura

Vse v Kultura

Forum

Vse teme

Malice

Vsi ponudniki

Mali oglasi

Vsi oglasi