Nezadostna izobrazba in predsodki glavni težavi pri zaposlitvah

V Prekmurji itak si spadnemo pod "ranljive skupine". Dejstvo je, ka je delovnih mest premalo, delo primerno izobrazbi je itak skoraj nemogoče najti, pa ka ne gučimo o ton, kak se še itak večinoma zaposluje preko vez in poznanstev :(

S temi vezami in poznanstvi ste pa resno čudni. Če bi ti bila delodajalec bi raje zaposlila nekoga, ki ga poznaš in veš, da je delo na razpisanem delovnem mestu sposoben opravljati ali nekoga, ki ga na razgovoru prvič vidiš in ti pravi, da je sposoben za to delovno mesto?

Romi se tak mimogrede piše z velko začetnico.

Iz napisanega sklepam:
- da je boljše zaposliti nekoga, ki ga poznaš in je zaradi tega sposoben opraviti določeno delo, ker mu seveda nasprotnega ne upaš povedati, ker bi to ogrozilo prijateljstvo oz. poznanstvo;
- ker nekdo, ki ga ne poznaš in trdi v svojem življenjepisu, da ima reference za opravljanje navedenega, ampak ga na razgovoru pač prvič vidiš?
Tega razmišljanja pa jaz res ne razumem in ga ne morem sprejeti kot argument!!!
Pojdi si prosim pogledat Evropski urad za zaposlitveno mobilnost - potem bi tega morali ukiniti, ker ne poznajo bodoče delavce oz. zaposlene. Ampak zaenkrat kar lepo delujejo vsi zaposleni različnih državljanstev znotraj administracije EU.
@Daddy_Cool prosim znebi se tega neutemeljenega razmišljanja.
LP

@Hruščov: podpis pod tou.

Hruščov daj še enkrat preberi napisano. Če na razgovor pride nekdo, ki ga poznaš in veš, da je za delo sposoben, ga sigurno raje zaposliš kak nekoga, ki se prijavi z podobnimi referencami, ampak ga ne poznaš.Tak je in basta. Kdo trdi nasprotno, enostavno laže.
V primeru da pa na razgovor pride nekdo, ki ga poznaš, ampak veš, da za to delo ni najbolj sposoben ali pa se na isto delovno mesto prijavi nekdo neznani, ampak s precej bolšimi referencami, pa je jasno, ka vzameš nepoznanega.

@Daddy_Cool: Ja, v takšon primeri so v&p opravičljive, samo ponavadi ne prideš niti do razgovora, če ne poznaš nikoga ... :/ Je pa nekak v človeški naravi, ka do med dvema kandidatoma z istimi referencami zbrali nekoga, ka ga poznajo. Problem je v ton, ka pa ponavadi poznanstvo pretehta pred referencami ... Sama san delala kak študent v enon podjetji, ge jih je pou zaposlenih po ključi familije (eni od njih so sposobni, eni malo menje) pa tudi študenti, ka so meli tan rodbino so bili na voro boukše plačani od ostalih ... Pa nasploh se mi zdijo razpisi in tudi razgovori v podjetjih, ka majo sedež izven Pomurja dosta bole korektni. Bar po mojih izkušnjah do zdaj, niti slučajno pa neščen zaj neka posploševati. Itak bi bilou idealno, ka bi bilou več delovnih mest, pa ka bi sakši doubo pošteno plačo za svoje delo, ali žal kapitalistični sistem ne deluje baš tak ... :/

no te pa mi zdaj to razlozite..pred meseci sem se prijavila na eno razpisano mesto tu v murski soboti, oglas pa sem nasla na portalu kariera. pogoji in reference katere je ponudnik dela zahteval so bili jasno doloceni in jaz sem temu ustrezala vec kot prevec, tako z referencami, kot z delovnimi izkusnjami in izobrazbo. se do zdaj nisem dobila niti enega bednega odgovora, kaj sele povabilo na razgovor..so mi pa drugi povedali , da so tej sefi okoli gucali, ka se nisce ceden nej prijavil! kak zavraga lahko po eni prosnji cloveka presodis, ce njemi niti sanse ne das da se predstavi? lp

Casiopeia mijslin ka vsi sistemi delujejo po sistemu ViP
nenazadnje je v človeški naravi ka najprle poskrbij za svojo rit pa za svoje bližnje (familija in znanci) če pa kaj ostane pa so ostali na vrsti
je pa tudi res ka je večijna razpisov pesek v oči, ka je kandidat itak že v naprej izbran ali zakon je pač zakon, pa se napravi razpis ka se more, prošnje pa romajo direkt v koš za smeti oz mašinček za rezanje papirja

@mmarko
Ne drži, da vsi sistemi delujejo po sistemu VIP.
EPSO EU deluje izključno po referencah posameznika, nadalje pa po izkazani inteligenci prijavljenega kandidata na računalniških testih.
Vsi, ki imajo pogum in znanje se naj tja prijavijo in šele tam se vidijo reference in sposobnosti, ne pa "veze".
@Daddy_Cool - WAKE Up....takšne situacije v svetu zaposlitve oz. na trgu dela ne obstajajo, ker kot je že nekdo prej napisal, tisti ki nima poznanstev niti ne pride do pogovora, kaj šele odgovora!!

Določene firme majo pravilo ka ne zaposlujejo rodbine do ne ven keroga kolena - Carthago, Müller.

Naj angažirajo brezposelne za honorarna dela pa se bo zmanjšal problem ranljivih skupin. Dela, ki so financirana iz EU se skrivajo, da moraš imeti veze, da te sprejmejo. Potem pa vidiš da uči študent redno na šoli, pevsko društvo, ima tečaj, pri časopisu, tv.
Dobro plačani penzionisti so svetniki, vodje večih društev.
Ko iščeš službo izven svoje občine ne gre, ker imajo prednosti iz tiste občine.
Če nimaš mature iz mađarščine lahko ravnatelj izbere po zakonu: "po svoji izbiri". Na žalost ne pomaga, če imaš diplomo in strokovni izpit. Lahko izbere tudi študeta.
Ker pa so v tvoji občini vodilni iz drugih občin imajo zopet prednost oni.
Na zavodu pišejo: poklicati na razgovor. Kličeš cel dan nonstop, nato te naderejo, da če bojo smatrali, da te rabijo poklicati bojo že poklicali.

Še en dober odgovor: Prosim pokličite za en teden. .... Potem pa zopet nonstop nič.

Tečaji na zavodu. Že pol leta čakamo pa je vedno odgovor, da bo v kratkem. Ko se raz_i_diš da je že pol leta tak, potem pravijo da rabijo 10 prijavljenih in jih je samo 5. V Murski soboti rabijo samo 5 v Mariboru pa je dobolj samo 2. Seveda tam si moraš sam plačati.

Dovoljena je objava na javnem mestu za že obstoječa delovna mesta. Torej bo študentka dobila podaljšanje. Objava bo pa verjetno na javnem mestu, ki je pa nihče ne bo zasledil.
Dobra poteza ministrstva.

Na zavodu so razpisali pogoj izpit iz ZIP-a. Seveda greš napraviš to, potem pa te lepo zavrnejo nepopolna vloga. Ja, pravijo da je bila na njihovi strani (pot do nje neznana) še en javni razpis za isto stvar s pogoji da daj izjavo, da si državljan naše države.
Pravno verjetno malo sporno.

Ostane nam še edino: Dobro delo za dobro plačilo, ali Diplomirani inženir elektrotehnike, projektant, merilec... 500 eur bruto.

Pa lep dan !