Reforma trga dela prinaša novosti za brezposelne, iskalce zaposlitve in delodajalce.
Z reformnimi novitetami, ki bodo začele veljati ta petek, bo več mladih upravičenih do nadomestila, pravica do kritja prispevkov do upokojitve se bo podaljšala na dve leti, zasebnim delodajalcem ne bo več treba obvezno prijaviti prostih delovnih mest na zavodu, brezposelni pa se bodo lahko pri istem izvajalcu v javna dela vključili za še eno leto.
Javna dela pri istem izvajalcu za še dodatno leto
Do nadomestila za čas brezposelnosti bodo upravičeni mlajši od 30 let, ki so bili v zadnjih dveh letih oz. 24 mesecih zaposleni vsaj šest mesecev, po starem vsaj devet mesecev. Denarno nadomestilo bodo lahko prejemali dva meseca, osnova za nadomestilo pa bo povprečna plača v zadnjih petih mesecih. Brezposelni bodo v javna dela lahko vključeni največ eno leto, po novem pa se bodo pri istem izvajalcu lahko vključili za še eno leto, in sicer v šestih mesecih po izteku zadnje vključitve.
Prispevki za PIZ podaljšani iz enega na dve leti
Pri starejših prejemnikih nadomestila za brezposelne se bo pravica do plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do upokojitve podaljšala iz enega na dve leti. Po novem bodo do nadomestila od celotne zavarovalne dobe upravičeni brezposelni, ki so dopolnili 57 let starosti ali imajo 35 let zavarovalne dobe. Po starem je bil pogoj starost 55 let in 30 let zavarovalne dobe.
Nič več seštevanja pravic neizkoriščenega dela do nadomestila
Spremembe bodo tudi pri koriščenju neizkoriščenega dela pravice do nadomestila. Do zdaj se je ob novi prijavi na zavod neizkoriščeni del prištel k novi pravici, odslej pa se pravic ne bo več seštevalo. Tisti, ki bodo prenehali prejemati pravico do nadomestila, ker so se zaposlili, nato pa spet izgubili delo in pri tem ne bodo izpolnjevali pogojev za nadomestilo, bodo lahko izkoristili neizkoriščeni del nadomestila. Če pa bodo izpolnjevali pogoje za nadomestilo, bodo lahko uveljavili le novo pravico do nadomestila oziroma se bodo lahko odločili za uveljavljanje neizkoriščenega dela, če bo ta daljši od nove pravice.
Zasebnikom ne bo več potrebno prijavljati delovnih mest
Reforma bo vplivala tudi na delo zavoda pri aktiviranju njihovih zaposlovalcev, saj po novem zasebnim delodajalcem prostih delovnih mest ne bo več treba prijaviti na zavodu. Prosta delovna mesta bodo pri zavodu še vedno morali obvezno prijavljati podjetja v večinski državni lasti in delodajalci v javnem sektorju. Vendar pa na zavodu pričakujejo, da se bodo predvsem manjši zasebni delodajalci, še vedno posluževali možnosti brezplačne objave delovnega mesta in izbire primernega kandidata za delovno mesto.
Višina in trajanje nadomestila nespremenjeni
Nespremenjeni pa ostajata zgornja višina in trajanje nadomestila ostajata. Tako zakon o javnih financah določa, da znaša nadomestilo v prvih treh mesecih 80 odstotkov, v prihodnjih devetih mesecih 60 odstotkov, po izteku enega leta pa 50 odstotkov povprečne plače, ki jo je upravičenec prejel v zadnjih osmih mesecih. Vendar nadomestilo ne more presegati 892,50 evra bruto.
Vir: delo.si
