Peter Polanič: “Tujci so fleksibilnejši kot Slovenci”
Tudi pomurska podjetja se očitno vse bolj poslužujejo agencijskih delavcev iz tujine. “Če se nam poveča obseg poslovanja za mesec ali dva, si mi moramo zagotoviti tudi delovno silo. Seveda pa moramo ob tem imeti možnost, da jo, ko več ni povečanega obsega, na relativno enostaven način damo iz podjetja,” pravi predsednik uprave Skupine Panvita Peter Polanič.
Madžari in Romuni fleksibilnejši kot Slovenci
V murskosoboškem Agromerkurju, ki je del Panvitine skupine, trenutno dela pet Madžarov. “Občasno so bili v Agromerkurju tudi Romuni, vendar se zdaj raje poslužujemo delovne sile iz domačega okolja,” razlaga član Panvitine uprave Simon Ravnič. Tujci pa naj bi vendarle imeli več prednosti kot Slovenci. “Moj občutek in izušnje so takšne, da so tujci pri teh stvareh veliko bolj fleksibilni kot Slovenci,” ocenjuje Peter Polanič.
Plačujejo storitev, ne posebej vsakega delavca
Koliko ti ljudje sploh zaslužijo v Panviti ne povedo. “Pogodbe so naravnane tako, da plačujemo opravljeno storitev. Ne plačujemo posebej vsakega delavca,” pravi Ravnič.
Mesarji iz rednih zaposlitev prešli na agencijo
Panvita sicer sodeluje z več agencijami posredovanje delavcev, ki poleg tujcev zaposljujejo tudi Slovence. V to obliko dela so pred kratkim prešli tudi mesarji v gornjeradgonski Panviti MIR, ki so bili tam redno zaposleni. “Dejavnost klavništva smo sicer ohranili, smo pa te delavce prenesli na kadrovsko agencijo. Na ta način smo izboljšali fleksibilnost dela v klavnici in pri razseku mesa,” potezo razlaga Simon Ravnič.
Panvita: “Prezaposlitve opravljene pošteno”
Isti ljudje tako v Miru še naprej delajo na istih delovnih mestih, le da so zdaj zaposleni pri podjetju, ki ga je ustanovil eden izmed sodelavcev. Vodstvu se to zdi poštena poteza. “Ne le, da se trudimo biti pošteni, mi smo pošteni do svojih zaposlenih. Vedno, ko je prišlo zmanjševanja števila delavcev, so bile korektno izplačane vse odpravnine v dogovoru s sindikatom,” pravi Polanič.
V štirih letih 69 manj zaposlenih
Vsa podjetja Skupine Panvita so sicer leta 2009 dajala delo 664 zaposlenim, leta 2012 pa je ta številka znašala 595, torej dobrih 10 odstotkov manj. Največ odpuščanj je bilo v Prašičereji na farmi Nemščak zaradi ukinitve reprodukcijskega dela proizvodnega procesa. V Nemščaku je bilo pred štirimi leti več kot 100 zaposlenih, konec leta 2012 pa le še 22.