Na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti predvidevajo, da bo Zakon o študentskem delu sprejet do marca 2014.
Kot poroča STA, predlog zakona o študentskem delu še usklajujejo, predvidoma naj bi bil dokončan v začetku prihodnjega leta. Z novim zakonom naj bi študentom omogočili minimalno socialno – ekonomsko varnost in hkratno priznavanje uradnih delovnih izkušenj.
Prioriteta je študij in ne delo
V pogajanjih sodeluje tudi Študentska organizacije Slovenije, ki želi, da se skozi zakon poudari, da je glavni namen študentov in dijakov izobraževanje in ne delo. Predsednik ŠOS-a Mitja Urbanc je dejal: »Izboljša naj se nadzor nad študentskim delom, zagotovi minimalno urno postavko in tako tudi dodatno socialno varnost dijakov in študentov,« saj so mnogi študentje prisiljeni delati tudi zato, ker si ne morejo privoščiti študija. Pomembna novost, ki naj bi jo prinesel zakon je tudi uvedba centralne evidence, kjer bi se zbrale delovne izkušnje, ki bi formalno veljale za kompetence za iskanje redne zaposlitve. Nova ureditev bo preprečevala tudi umetno podaljševanje statusa.
Za delodajalce študentje še vedno najcenejši, DURS zmanjšal splošno olajšavo
Delodajalca študent, ki na mesec zasluži 800 evrov neto, stane 1053 evra, če mu dohodek nakaže v dveh zneskih po 400 evrov (če znesek ne presega 400 evrov, ni potrebno plačati 25 odstotne akontacije dohodnine). Če primerjamo: redno zaposleni stane delodajalca kar 1341 evrov, brez malice in brez povračila potnih stroškov. Od prvega februarja prihodnje leto bodo višji tudi prispevki za zdravstveno zavarovanje: avtorske in podjemne pogodbe bodo obremenjene za 6,36 odstotkov, za vse, ki si osnovno zdravstveno zavarovanje plačujejo sami (tudi študentje po 26. letu), pa se bo znesek s sedanjih 14,17 evra zvišal na 22,27 evra. Davčna uprava Republike Slovenije je znižala tudi posebno dohodninsko olajšavo za dijake in študente na 2477 evrov in sicer je to 751 evrov manj kot leta 2012, ko je olajšava znašala 3228 evrov.
