Kljub vstopu v Evropsko Unijo, bo za hrvaške državljane veljalo dveletno prehodno obdobja za zaposlovanje, še vedno pa bodo za zaposlitev v Sloveniji potrebovali dovoljenje.
Kljub temu, da bo s 1. julijem Hrvaška postala članica Evropske Unije (EU), pa bo za državljane naše sosede veljalo dveletno prehodno obdobje za zaposlovanje. Ti bodo še naprej potrebovali dovoljenje za zaposlitev ali delo v Sloveniji.
Veljala bo zakonodaja za državljane tretjih držav
Vlada je pri odločitvi, ki jo je sprejela prejšnji četrtek, o uvedbi prehodnega obdobja za zaposlovanje hrvaških državljanov upoštevala predvsem trenutne razmere na slovenskem trgu dela in napovedi glede povpraševanja po ustrezni delovni sili, napovedi nadaljnjih gospodarskih gibanj za Slovenijo in tudi stanje na trgu dela Republike Hrvaške. Hrvaški državljani se bodo lahko tudi po vstopu v EU zaposlovali ali delali v Sloveniji na podlagi naše nacionalne zakonodaje, ki velja za državljane tretjih držav. Omenjeno prehodno obdobje je le začasen ukrep, ki bo veljal od 1. julija letos do 30. junija 2015.
S prehodnim obdobjem zaščita slovenskega trga dela
Z uvedbo prehodnega obdobja predvsem želijo zaščititi slovenski trg dela pred prostim zaposlovanjem hrvaških državljanov po vstopu Hrvaške v EU, so zapisali na strani Zavoda RS za zaposlovanje. Dveletno prehodno obdobje omogoča, da še naprej uveljavljamo nacionalno zakonodajo s področja zaposlovanja in dela tujcev, kar pomeni, da bodo brezposelne osebe, torej slovenski državljani in osebe, ki so glede pravic do zaposlitve izenačene s slovenskimi državljani, še naprej imele prednost pri zaposlovanju v Sloveniji.
