Podjetje REFLEX se je že pred časom znašlo v postopku prisilne poravnave. Njegova prihodnost je negotova, zaposleni v podjetju pa so zaskrbljeni za svojo prihodnost.
Skrbi jih namreč, da so pod vodstvom bančnega izbranca priča izčrpavanju podjetja, ukrepi, ki so se zvrstili od začetka prisilne poravnave pa naj bi REFLEX vodili v dokončen propad.
Zaposleni so v pismu, ki so ga pred dnevi poslali na naše uredništvo vodilnemu v podjetju, Dobranu Juričanu očitali, da ne prejmejo nobenih jasnih navodil za delo ali informacij o usodi podjetja, očitajo pa mu tudi poslabšanje celotnega poslovanja.
"Brez sprememb, podjetje ne bo preživelo"
Zdaj pa se je na nas obrnil tudi sam Juričan, ki pravi, da podjetje, kljub temu da posluje v okviru upniške prisilne poravnave, ki ne omogoča običajnega funkcioniranja, deluje skladno z zastavljenimi cilji, ukrepi in aktivnostmi za stabilizacijo poslovanja.
“Vsi zaposleni so bili ob začetku izvajanja zastavljenih ukrepov seznanjenimi z njimi in zgolj peščica zaposlenih se z njimi ne strinja. Žal se ta skupina ne zaveda, da brez sprememb, podjetje ne bo preživelo oziroma vzpostavilo poslovanja, ki bo podjetju omogočilo dolgoročno rast in razvoj.”
Direkor zanika zlonamerne očitke
Zaposleni Juričanu očitajo tudi izgubo več že pridobljenih poslov in sposobnih kadrov, ki naj bi jih direktor nekritično ponujal drugim konkurenčnim podjetjem.
A te obtožbe Juričan ostro zavrača, pravi namreč, da se kot direktor zaveda, da vsi ukrepi niso pozitivno sprejeti med zaposlenimi, so pa nujni, saj brez njih podjetje ne bo preživelo. Med takšnimi ukrepi je bilo med drugim tudi prilagajanje števila zaposlenih prometu, predvsem v eni poslovni enoti.
“Je pa očitek, da je prišlo do ponujanja odpuščenih sodelavcev, neresničen, kakor so neresnični tudi vsi ostali zlonamerni očitki. Verjetno ni odveč poudariti, da v okviru prisilne poravnave vsak odliv potrjuje prisilni upravitelj, poslovanje pa budno spremlja tudi upniški odbor,” pojasnjuje Juričan.
Delavci poskušali z javnim pismom
Spomnimo, da so delavci na Blaža Brodnjaka, predsednika uprave NLB in na direktorja podjetja REFLEX Juričana naslovili javni pismi, v katerih so zapisali, da podjetje nujno potrebuje direktorja, ki bo za REFLEX imel znanje, izkušnje in voljo do vodenja družbe, predvsem pa direktorja, ki mu ne bo vseeno za zaposlene in obstoj REFLEXa.
Juričan pa pojasnjuje, da je za podjetjem je izjemno naporno prvo polletje, da pa je podjetje v prvem tednu julija pridobilo kreditne linije. Tako se zdaj situacija, ob podpori banke in zaposlovanjem novih delavcev, stabilizira.
“V teh okoliščinah je razumljivo, da so nekateri zaposleni zaskrbljeni in da se jim porajajo številna vprašanja glede usode podjetja. Vendar na vsa vprašanja, ki so v pristojnosti vodstva podjetja, vodstvo zaposlene redno obvešča. Zadnji informativni sestanek je bil izveden na začetku tega tedna. S ključnimi zaposlenimi pa poteka informiranje in usklajevanje vsak dan, zato imajo na voljo vse informacije za svoje delo,” zaključuje Juričan.
Po naših informacijah naj bi držalo, da NLB-jev sektor za prestrukturiranje podjetje Reflek pripravlja za prodajo znanemu kupcu, a za katerega kupca gre, za zdaj ni znano.
Kako se bo zgodba razpletla, kdo ima prav, nekateri od zaposlenih ali direktor, bo seveda pokazal čas, mi bomo pa zgodbo spremljali.
