Po podatkih Sursa, je bila stopnja brezposelnosti, oktobra 2013 v Pomurju, kljub visokemu številu zaposlenih čez mejo, najvišja v državi. Število brezposelnih naj bi še raslo.
Kljub temu, da se v Avstrijo iz Pomurja, Podravja in Koroške, na delo vozi več kot 16.000 Slovencev, je prav v teh treh regijah stopnja brezposelnosti med najvišjimi v državi. V Pomurju je ta stopnja oktobra lani dosegala 17,2 odstotka, Podravje je zabeležilo 14,1 odstotek in Koroška 13,6 odstotke, medtem, ko je bila stopnja brezposlenosti na državni ravni 13,0 odstotna. Zavod za zaposlovanje pravi, da so zaposlitvene možnosti v severni in severovzhodni Sloveniji slabe zaradi strukturnih razmerij med povpraševanjem in ponudbo. Dušan Cvetko, predsednik CI Apače, ki se bori za pravice slovenskega delavca v Avstriji, pa se boji, da bo vlada z že uveljavljeno ukinitvijo posebne osebne davčne olajšave za slovenske delavce v Avstriji, brezposelnost le še povečala.
Iz Avstrije domov na zavod
»Prav tako niti pomisliti ne upam, kaj bi se zgodilo s temi kraji danes, če ne bi, za nas, slovenske čezmejne migrante, Avstrija pred leti odprla ta nov trg dela in tako znižala brezposelnost doma ter seveda osvobodila Slovenijo vseh socialnih transferjev, ki bi jih v nasprotnem primeru, ta morala nameniti nam, » komentira Cvetko.
Posledice ukinitve omenjene olajšave sicer ne more predvideti, vsekakor pa meni, da se lahko zgodi že napovedano, da se bodo nekateri raje vrnili domov in se prijavili na Zavod za zaposlovanje ter prejemali socialne transferje države, kot pa bi ravno njej namenili četrtino svoje neto plače.
Zaposlitvene možnosti slabe zaradi strukturnih neskladij med povpraševanjem in ponudbo
Kot smo že poročali, največje povpraševanje v Pomurju ostaja po mehatroniku in strojniku, iščejo se tudi mizarji in elektrotehniki. V vseh treh omenjenih regijah so še najbolj iskani poklici s področja kovinarstva, gradbeništva, tudi gostinstva. Kljub povpraševanju pri nas, pa so zaposlitvene možnosti v severovzhodni Sloveniji slabe, po navedbah Zavoda za zaposlovanje, zaradi strukturnih neskladij med povpraševanjem in ponudbami, torej različnimi pričakovanji delodajalcev in iskalcev zaposlitve. Nekateri se za Avstrijo odločijo ravno zaradi slednjega, vse več pa jih čez mejo odhaja tudi zaradi boljše plače in delovnih pogojev ter večjih in hitrejših možnosti napredovanja, ne glede na izobrazbo.
