Danes je začel veljati Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva, ki prinaša olajšave za delodajalce, če zaposlijo osebo mlajšo od 30 let, omejuje pa porodniško nadomestilo.
Z današnjim dnem je stopil v veljavo Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva, ki prinaša olajšave za delodajalce, ki bodo zaposlili mlajšega od 30 let, ter zgornjo mejo porodniškega nadomestila, ki ne more biti višje od dvakratnika povprečne mesečne plače.
Delodajalec za dve leti oproščen socialnih prispevkov
Tako bo delodajalec, ki bo v času veljavnosti zakona za nedoločen čas zaposlil brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj en mesec prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, za prvih 24 mesecev zaposlitve v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca kamor spadajo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Ukrep bo veljal za zaposlitve od 1. novembra 2013 do 31. decembra 2014.
Oprostitve prispevkov deležni le »brezmadežni«
Do oprostitve plačila prispevkov bo upravičen delodajalec, ki zadnje tri mesece pred zaposlitvijo mlajšega delavca ni začel postopka za odpoved pogodbe o zaposlitvi oziroma ni odpovedal pogodbe delavcem iz poslovnih razlogov. Delodajalec pred zaposlitvijo mlajšega delavca tudi ne sme imeti blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni. V zadnjih šestih mesecih pred zaposlitvijo mlajšega delavca mora tudi redno izplačevati plače in plačevati prispevke.
Pričakujejo 25 tisoč novih zaposlitev mladih
Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ocenjujejo, da bo namesto 20 tisoč novih zaposlitev mladih, kolikor jih je bilo v letu 2012, od tega skoraj 90 odstotkov za določen čas, na podlagi navedene spodbude na letni ravni na novo zaposlenih 25 tisoč mladih, od tega sedem tisoč za nedoločen čas. Poleg tega bi se na podlagi te spodbude na letni ravni prihodki proračuna iz naslova dohodnine povečali za 3,2 milijona evrov, vplačani prispevki za socialno varnost pa za 7,4 milijone evrov. Hkrati bi to pomenilo dodaten prihranek pri izplačilih denarnega nadomestila za primer brezposelnosti in denarne socialne pomoči, okvirno štiri milijone evrov.
Omejitev porodniškega nadomestila
Sprejeti zakon določa tudi zgornjo mejo izplačila porodniškega nadomestila, in sicer na dvakratnik povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji, kar znaša 2.862 evrov bruto mesečno. Po podatkih ministrstva v letošnjem letu porodniško nadomestilo, ki je višje od dvakratnika povprečne mesečne plače v RS, mesečno prejema približno 100 upravičenk. Ukrep bo veljal od 1. avgusta 2013 do vključno leta, ki sledi tistemu, v katerem gospodarska rast preseže 2,5 odstotka bruto družbenega proizvoda.
