Pet pomurskih občin z več kot 20–odstotno brezposelnostjo

Če bi pa še napisali v kerijh občinaj, bi pa zmagali.

... ... ...

če že drugo ne, bi se vsaj z malim delom odprla nova delovna mesta. Dokler ne bomo s svojo glavo razmišljali in dokler nas bodo vodili kot ovce bomo tako imeli, to si zaslužimo.

Kakše malo delo, lepo te prosin... Te bi samo zgledalo, kak nemamo brezposelnosti, delavce bi se pa izkoriščavalo še x-krat bole. Še ta brezposelnost je premala, ker upoševlejo samo folk keri je prijavljeni na zavodi.

direktna...zdaj mi pa ti in vsi drugi, ki še vedno verjamete Janši, sindikatom, študentskim lobijem...na podlagi izračuna ali kakor koli dokažite, da malo delo, ki bi omogočilo dodatna redna delovna mesta ni bila v redu rešitev.
Čez 2 meseca, bi imeli malo delo in študentsko delo ne bi bilo tako razpaseno.

Pa še moj primer:
Delodajalec ki ima 7 redno zaposlenih in 5 študentov, bi zaradi omejitev iz 4.člena zakona o malem delu (za 12 ljudi delovne sile) moral (po uvedbi malega dela) imeti 10 redno zaposlenih in 2 mala delavca oz. študenta, poleg tega bi ta dva moral menjati na vsake 4 mesece.

Študent, ki bi delal vsak dan 8 ur, 22-23 dni v mesecu, bi nabral v štirih mesecih za 720 ur malega dela. Z malim delom bi v tem letu zaključil. Če to ni dovolj za preživetje študenta??? (Mimogrede...če bi delal 30 dni/mesec (tudi sobote in nedelje) bi na ta način lahko delal le 3 mesece.) Isto bi bilo z drugim študentom.
Delodajalec pa bi zaradi 4. člena točke 5 imel omejitev, da se pri njem na mesec opravi za 360 ur malega dela. Tako bi pri njem lahko delala le dva študenta po 8ur/dan, 22 dni/mesec, kar bi naneslo 360 ur malega dela. Torej, če bi delodajalec imel potrebo za 12 ljudi delovne sile bi moral imeti 10 redno zaposlenih. Kar pomeni da bi se število redno zaposlenih dvignilo iz 7 na 10, torej bi trije dobili službo z redno zaposlitvijo.

Žal so Šoba in sedaj njena SDS ter sindikati z demagogijami zrušili malo delo. Malo delo je padlo, situacija je vse slabša. Noh... saj smo vsi v istem čolno :)

Kar se tiče obremenitve zaposlenih, bi lahko delodajalec že brez tega zakona, torej že danes, odpustil tistih 5 študentov in bi vso delo naložil sedmim redno zaposlenim.
Kar se tiče dela na črno in plačevanja na roke....tudi danes se delodajalci tega lahko poslužujejo

Še vedno sem 100% prepričan da je bilo malo delo najboljši kompromis za delodajalce (za fleksibilnost trga dela-ŠLO BI ZA OBČASNA DELA), za študente (za lažji študij), za upokojence in brezposelne (za boljši socialno-ekonomski položaj). ODPRLA BI SE NOVA DELOVNA MESTA....MOJ IZRAČUN JE DOKAZ ZA TO! Vse drugo so samo izgovori in predvidevanja, ki nimajo nobenega realnega učinka in ne argumenta.

PROSIM....NAJ ME ŽE ENKRAT NEKDO ODREŠI MOJE ZASLEPLJENOSTI, ČE JE TEMU TAKO.
Mu bom zelo hvaležen.