Švedska je bila leta 2017 ena prvih držav, ki je zagnala poskusni šesturni delovnik, in ugotovila, da so bili delavci bolj produktivni, srečnejši in bolj zdravi. Tehtni razlogi, da so tudi podjetja v drugih državah začela razmišljati o skrajšanju delovnika.
Ljubljansko podjetje Donar, ki se ukvarja s trajnostnimi produkti iz odpadnih materialov, je skrajšan, šesturni delovnik poskusno uvedlo že pred dobrim letom. Kot je povedal direktor podjetja Matej Feguš za Planet TV, so se za takšno obliko delovnika odločili predvsem z mislijo na dobrobit svojih delavcev: »Predvsem smo se spraševali, kaj bo z ljudmi, ko bodo zaključili svojo delovno aktivnost. Tudi v samem podjetju se nam je v preteklosti dogajalo, da so zaposleni oboleli za boleznimi, ki jih lahko povezujemo z delom.«
Podobno razmišljajo tudi v podjetju Plastika Skaza, kjer so junija začeli uvajati šesturni delovnik.
»Zelo bi si želela, da bi imeli v Sloveniji več takšnih podjetij, katerih lastniki ali pa vodstvo, razmišljajo tako kot naši. Da bi bilo več takšnih, ki bi znali resnično ceniti svoje zaposlene, ki bi se resnično zavedali, da zaposleni niso strošek podjetja, pač pa največji kapital, v katerega je dobro vlagati in skrbeti za njegovo rast,« je za zaposlitveni portal Moje Delo dejala vodja službe za odnose z javnostmi podjetja Plastika Skaza Janjo Urankar Berčon.
»Predvidevamo, da krajši delovni čas ne prispeva le k večjemu zadovoljstvu zaposlenih, temveč tudi povečuje produktivnost. Delo je v krajšem časovnem okviru bolj osredotočeno in bolj učinkovito,« je dodala.
Nov delovnik, kot pravijo, ne vpliva na plačo, dopust ali regres delavcev: »Kljub uvedbi šesturnega delovnika, bomo vsi zaposleni ostali plačani in zavarovani za polni delovni čas, za štirideset ur na teden. Po dejanskih štiridesetih letih pokojninske dobe, skladno s trenutno zakonodajo, bomo torej lahko mirno odšli v zaslužen pokoj. Prav tako nam bodo ostale enake vse pravice do dopusta, regresa, malice in podobno.«
Šesturni delovnik so junija najprej uvedli v dveh oddelkih, prakso bodo v prihodnje prenesli še na preostale oddelke.
»V Skazi imamo že nekaj konkretnih rezultatov zadnje notranje raziskave zadovoljstva zaposlenih v testnih timih, kjer smo uvedli 6-urni delovnik. Na ocenjevalni lestvici od 1 do 7 je zavzetost pred uvedbo znašala 5,54, po dveh mesecih je narasla na 5,57; delovna uspešnost se je iz 5,89 dvignila na 6,06; konfliktnost med delom in družino oziroma prostim časom pa se je znižala z 2,26 na 1,93,« so zatrdili za Moje Delo.
Izjave nekaterih sodelavcev na zadnji delavnici, kjer so se pogovarjali o učinkih in opažanjih med zaposlenimi v Plastiki Skaza:
»Delo sem si reorganizirala.«
»Izklopila sem 'motilce.«
»Imam več časa zase.«
»Udeležim se zgolj pomembnih sestankov.«
»Sestanki so krajši in bolj učinkoviti kot nekoč.«
»Počutim se bolj svobodno.«
»Bolj se organiziram.«
»Določim si prioritetne naloge in temu sledim.«
»Meni je sprememba zelo pozitivna, saj odslej vsak dan jem kosilo skupaj s svojo družino.«
»Moj mož je še posebej vesel, ker mi lahko prej 'odda' otroka.«
»Ni mi težko podaljšati delovnega dne, če pride do potrebe po tem.«
»Imam 1 uro samo zase.«
»Začel sem se ukvarjati s športom.«
Komentarji (29)
ker simbolicna slika je iz slovenskega podjetja.
Itak.... Prehod na šesturni delovnik prinaša pozitivne učinke tak na produktivnost, torej na podjetje in gospodarstvo, kak tudi na samoga človeka, šteri ma zaradi toga več prostoga časa. V glavnon win-win situacija... Ampak največji problem so itak tej ultra kapitalisti, šteri ne vidijo dale od svojoga zadnjoga evra, šteroga majo. Vidijo samo penez in hkrati mislijo, ka de delavec, če de več delo, tudi več napravo. Nej ka bi slučajno en dodaten den bil svetek. Ali pa nej slučajno, ka bi starši prvošolčkov meli en dodaten den dopusta... Pfuj pa takšni lidgej pa takšen sistem... Vupan, ka de se v prihodnosti najšla kakšna pametna politika ali pa iniciativa in de 6-urni delovnik grato stalnica....
delno ti dam prav ker eni bi res radi da delavec sploh domov nebi šel ampak pgolej z druge strani predstavljaj si da daš graditi hišo in bodo delavci delali samo 6 ur na dan. si ti predstavljas kdaj bo to končano? Ali pa npr prevoznistvo če bi vsi tovornjakarji vozili samo 6 ur in niti minute več? to bi bil kolaps sistema da te kap isto da bi doktor delo samo 6 ur pa konec nobenga dežurstva nič. Tak da 6 urni delovnik je možen v nekaterih panogah in nekaterih delovnih mestih nikakor pa to ni možna stalnica v večini. Drugi velik problem ki je že sedaj dobit ustrezen kader za neko delovno mesto. pa ne zdaj bluzit da je premalo plačano al kar koli kadra marsikje ni pa so firme poslihtane v nulo. v primeru 6 urnoga delovnika torej povejva 30ur na teden bi potreboval ogromno stevilo delovno aktivnih ljudi ki jih ni. No upam da sem ti vsaj malo razsiro pogled da nebos mislo da je sistem pokvarjen pa vse narobe.
Ljudi je polno, samo delat jih je potrebno spraviti ne pa da bluzijo na socialni.
Točno tak kak si napisal DF. To je čista slika tebe. Spravi se delat rajši nej ka socialni problem. Manjak od manjaka si glavno ka nekaj komentejraš *žaljiva vsebina je bila odstranjena* prizadeto.
Df: kaj ste ima spet nora. Sam delam in to več kot večina folka.
Tako na hitro, čez noč... skrajšati delovni teden za 10 ur seveda ne gre. Postopoma in videli bi se učinki. Saj tudi druge države (verjetno ne vse) prakticirajo krajši delovni teden in jim gre (mislim, da je taka Velika Britanija z 35 urnim delovnim tednom). Za začetek... skrajšati delo v petek za 2 uri in s tem podaljšati t. i. vikend?
Saj nej, ka članek guči točno o ton, ka je produktivnost primerljiva, če nej celo višja, če nešče dela 6 vr kak pa če dela 8 vr. Torej, ka bi se zgodilo, če bi delavci delali 6 vr na den kučo? Enako kak če bi delali 8 vr na den. Na konci bi kuča bila še celo hitreje gotova. Če je produktivnost med 6 in 8 vr enaka, tudi nej trbej dodatnih delavcov. Zakoj? Če pa isto napravijo kak zdaj?
Če bi lejko bil ger kakšen večji problem, bi bil pri kakšnih trgovcaj in podobno, ge njihova dejavnost sovpada z delovnin čason. Torej storitvene dejavnosti. Ampak bog ne daj, ka bi zaradi toga mogle kakšne multinacionalke ala Spar, OMV, MOL, Hofer, Lidl itd. zaposliti par delavcov več. Ob svojih milijonskih in milijardnih dobičkih si nemrejo privoščiti pet zaposlenih več v svojoj bauti. Rajši idejo s številon delavcov na minimum in delavec se more matrati pa opravlati 45 različnih nalog in je pod velkin streson. Ker če kaj zafrkne ali pa je ger prekesen, že more poslušati od nadrejenoga. In to za minimalca. In te se hvalijo s super poslovnin leton. Ka zaposlavlen na minimum delavcov in njin plačuvlen malo bi se ges tudi lejko hvalo. Pa nejsan ekonomist. Ampak tak ges tudi znan voditi podjetje. In posledica takšnih napornih modelov je tudi to, ka delavec doma prostoga časa tudi nema, ker polovico le-toga počiva od napornoga dneva in stresa. Ja, izjemen sistem je to... V glavnon se vseeno strinjan, ka seposedi nemreš meti 6 vrni delovnik, ampak po večini se da. Ampak kapitalizem pač stremi k dobičkon, šteroga pač ustvarjajo delavci. Recept je pač s najnižjin možnin številon delavcov napraviti največji možen dobiček. Na žalost... Se pa vseeno spreminja na boukše. Te članek je dokaz za to...
''Pa nejsan ekonomist.'' S ten si vse povedo.
Po večini se da? Ka bluziš. Prizvodnja je gonilna sila gospodarstva in države in je sektor keroga je najvec na sveti. Ince si se nikoli nej delo v proizvodnon sektori toga nebos razmo. Vec napravis, vec zasluzis. Fact. In v 6 vraj de se napravilo menje kak v 8ih, pa ti lejko neven kak motiveras lidij. Mogoce de efekt na zacetki pozitiven ampak tempo de lidij unico. Napraviti to ka si mogo v 8 vraj zdaj v 6ih?:) Koga hecas? Ene firme se v 8 vraj ne ladajo pa delajo nadvre.
Skaza se je hvalila s 6 urnim delavnikom, dokler so se nej delavcci v proizvodnji zbunili ka to za njih ne vala ;)
Proizvodni sektor dela izgubo vse kar je pod 8 vr in to je dejstvo pa ce se ti na glavo postavis. Nejde setu za male place pa dosta dobicka ide se za realizacijo kera bi pokopala firme.
Mogoče pa bi firma prišparala ker bi bilo menje bolniških če bi menje delali. Či maš več časa si menje pod streson, bole zdravo gejš in maš več časa tudi za šport in zaradi vsega toga si bole zdrav.
Drugače pa še več bi napravili delavci v desetih urah kak v osmih, nej? Pa še več v dvanajstih urah. Torej bi bilo to najbokše ka se uvede čim dukši delavnik pa bi te bili konkurenčni še kitajcon te smo pa zmagali. No lastnik firme je zmago, ostali malo menje. Pa že itak delamo skoraj največ ur na teden v EU.
Včasih je v večini družin delo samo eden in je lejko družina normalno živejla. Zdaj moreta delati dva da družina normalno živi. Pa zdaj je več robotov, večji donos hrane na zemljo, vse je bole optimizirano, delali pa bi naj samo več in več da bi bili konkurenčni. Konkurenčni ovin drugim nimakon keri se še bole pšejo. Na konci koncov je trg globalen in mo mogli biti konkurenčni kitajcon in indijcon in ovin iz bangladeša pa mo delali 15ur na den pa zaslužili komaj komaj za preživetje.
Moreš razmiti neka. Proizvodne firme nedo nikoli ampak nikoli mogle delati 6 vr na den..kvečjemi de se čas podukšo, sploj kda kriza vdari. Takše delavnike si lejko privoščijo samo IT firme.
Pri Frau SSkaza je 6h za zdržati max.
Ka pa zavajajo narod!?!!!! Prej de se delalo 10 ur kak 6 ur
Drži.
Vprašajte se prosim za koga bo to veljalo ?????????????? Za prvorazredne, drugorazredne....????????????????, zakaj to sedaj, ko cela EU išče kadre ?????????? Isto kot podnebne spremembe (Gretica dela na polno, pa še ni polnoletna). Globoka država pač rabi neumne ljudi, ki se bodo kregali, da bo lahko izvajali svoje pizdarije. Še vedno pa je danes najbolje biti na socialki.
PANVITA bo prva uvedla šest urni delavnik a ne za delavce na polju nji je treba tirati do ........onemoglosti
V naši firmi že več kak 10 let tak delamo, poleti 7 ur, pozimi 6 ur. In plača je zaradi tega nej nič menša. Pa vsi smo zadovoljni. Samo smo pač takšna branža ka si to lahko privoščimo. Verjamen ka si vse firme in vse branže takšnoga delavnika nemrejo privoščiti iz čisto praktičnih razlogov. Naprimer zidari, kot je že en zgoraj omenil, si toga ne morejo proviščiti, ker bi skrajšanje delavnika podražilo zidarijo in podukšalo roke za končanje objektov. Dvoizmensko delo je pa predrago. Tak ka ja, sigurno je skrajšanje delavnika prihodnost za določene branže, pri določenih pa bo potrebno dosti več časa za prilagoditev.
Preberite tudi
https://med.over.net/forum5/viewtopic.php?t=10316857
Ni vse zlato, kar se sveti. Je pa zadeva zelor realna za občine, UE, skratka vse, ki ne živijo od svojega dela, ampak se borijo za povišanje davka, ... Žal je vpliv "jezičnih" fakultet že zdavnaj prebila kritično mejo.
pri nas na občini še 6 ur ne delamo kaj šele da bi 8
se pa z županom večkrat dobiva
DF vej pa tij nemaš minute delovne dobe ka si nej sposoben za delo. Glavno ka pijšeš blesave komentare. Govno.
Govno. ti je mama
"Bi se strinjali z uvedbo 6-urnega delovnika v vašem podjetju?" idiotski prekmurci: "ne, hočemo 10 urni delavnik". Anketa že govori svoje...
DF tij si nej sposoben ka bi dvej minute delal ka še li 6 ur ali pa več. Manjak prekleti socialno ti takoj vkraj vzeti.
Ova na naslovni brska po novicaj med sestankon, fejst produktivno.
Fotografija je simbolična.
če bi babe delale samo 6 ur
bi imele potem več časa za kurbarijo
točno tako
Starejše novice
