Rekordno število zaposlitvenih oglasov, delodajalci ubirajo strategije, kako pritegniti kandidate

V letu 2022 so imeli iskalci dela malo več sreče pri brskanju po novih kariernih priložnosti, ponudba del na spletnem portalu za iskanje dela Moje delo je bila letos rekordno visoka. 

Na trgu dela pa je prišlo do še enega velikega preobrata, stopnja brezposelnosti je bila letos izjemno nizka. 

»Letošnje leto je zaznamovalo izredno veliko povpraševanje po kadrih. Na MojeDelo.com smo zabeležili rekordno število zaposlitvenih oglasov − število se je ves čas gibalo okoli 5000. Posledično so se delodajalci začeli zavedati, da se morajo res potruditi tako za tiste, ki si jih želijo pridobiti v svoje podjetje, kot tudi za tiste, ki že delajo pri njih, da ne odidejo k drugemu delodajalcu,« so ocenili stanje na delu trga na MojeDelo.com.

Letos je bilo predvsem povečano povpraševanje po prodajalcih, proizvodnih delavcih in skladiščnikih, pred poletno sezono pa je veliko delodajalcev potrebovalo začasne delavce v gostinstvu in turizmu. 

S pestro ponudbo del je na trgu nastala nova dinamika, tokrat so bili delodajalci primorani navdušiti in pritegniti kandidate za zapolnitev delovnih mest in ne obratno kot smo ponavadi navajeni. 

Za administrativna dela se potegovalo več kot sedem tisoč posameznikov

Iskalci zaposlitve so izredno zanimanje pokazali za delo administratorja, saj se je na 747 zaposlitvenih oglasov za to delo prijavilo več kot sedem tisoč kandidatov.

»V absolutnem smislu pa smo beležili največ prijav na delovna mesta v trgovini, komerciali in prodaji, administraciji, transportu, nabavi in logistiki ter proizvodnji, na katera se je v letu 2022 skupno prijavilo skoraj 100 tisoč ljudi,« so povedali pri MojeDelo.com.

Prodajalci najbolj iskani profil

Statistični podatki portala MojeDelo.com nakazujejo, da je od 1. januarja do 30. novembra več kot šest tisoč novih oglasov za prodajalce, s tem se je delovno mesto prodajalca uvrstilo med najbolj iskane profile.

Na portalu so tako zabeležili kar 41,8 odstotka večje povpraševanje po prodajalcih. 

Tudi v letu 2022 je primanjkovalo proizvodnih delavcev

V primerjavi z enakim obdobjem lanskega leta se je povpraševanje po proizvodnih delavcih močno povečalo, letos je bilo tako objavljeno kar 37,6 odstotka več oglasov za proizvodne delavce, za skladiščnike pa 33 odstotkov več oglasov.

Delodajalcem povzroča preglavice ustrezno usposobljenih delavcev, to se najpogosteje pojavlja predvsem pri iskanju voznikov težkih tovornjakov in vlačilcev.

Prav tako je težje najti zidarje, delavce preprostih del v predelovalnih dejavnostih, varilce, prodajalce, vojake in natakarje.

Kako so iskalci kadrov želeli pritegniti kandidate?

Možnost dela od doma, ponudba dodatnih izobraževanj, sodobna oprema in višja plača so ukrepi, s katerimi so se številni delodajalci želeli približati iskalcem dela. 

Pospešena digitalizacija ustvarja nova mesta, ki pa se ne zapolnijo

Poleg pomanjkanja deficitarnih poklicev, je na slovenskem trgu dela že vrsto let prisotno premajhno število tehničnega kadra, kot so IT strokovnjaki, elektro inženirji, strojni inženirji in inženirji mehatronike.

Pospešena digitalizacija podjetij in hiter napredek tehnologije zahteva vedno več ustrezno izobraženega kadra, čemur fakultete ne morejo slediti.

Kljub temu da se tehničnemu kadru odpira čedalje več prostih mest, se le ta ne zapolnijo. Vzrok tega je vse večje odločanje za podjetja v tujini. Ta poleg dela na daljavo, nudijo tudi višjo plačo. 

Tudi epidemija pustila nekaj posledic

V obdobju epidemije so se številni primorani prekvalificirati in poiskati nove priložnosti v drugih panogah, to je dodatno doprineslo k pomanjkanju kadra. 

Poklic kuharja in natakarja sta se po številu oglasov na MojeDelo.com znašla na lestvici desetih najbolj iskanih kadrov, delodajalci so jih v največji meri iskali predvsem v prvi polovici leta. 

Kakšna slika trga dela nas čaka naslednje leto? 

»Zaradi negotovih razmer na trgu dela je napovedovanje trendov za prihodnje leto nehvaležno. Kljub napovedim o ohlajanju gospodarstva je na MojeDelo.com še vedno izjemno število zaposlitvenih oglasov, in sicer več kot štiri tisoč. Določeni profili, ki jih primanjkuje že več let, bodo najverjetneje iskani tudi v prihodnjem letu,« so o trendih prihajajočega leta pojasnili na MojeDelo.com.