Ponujenih 150 delovnih mest manj kot lani

| v Lokalno

Vabilo na sejem bilo poslano 2800 brezposelnim

Za delodajalce in iskalce zaposlitve je sedaj že tradicionalni sejem priložnost in možnost neposrednega komuniciranja o povpraševanju na eni in ponudbi na drugi strani. Sejem je potekal na  Trgu zmage pred murskosoboško Galerijo in knjižnico. Na sejmu je preko 20 delodajalcev predstavilo aktualne potrebe po kadrih, kandidati pa so imeli možnost opravljanja zaposlitvenih razgovorov.Predstavniki delodajalcev so zagotovili prisotnost svojega predstavnika, ki je nudil informacije iskalcem zaposlitve ter se dogovarjal z njimi za zaposlitvene razgovore.



Brezposelnost v Pomurju ugodnejša kot v ostalem delu Slovenije



„Tudi letošnji odziv iskalcev zaposlitev ocenjujemo kot ugodnega, čeprav se je tokrat ponujalo nekoliko manj delovnih mest kot lani. Lani je bilo na razpolago okrog 400 delovnih mest, letos pa so delodajalci na sejmu ponujali le 250 delovnih mest. Interesa za delo, ki ga kažejo iskalci zaposlitve je vedno močno prisotno, če pa primerjamo številke brezposelnih z drugimi področji ali pa celo s sosednjo Avstrijo lahko rečemo, da so vseeno bolj ugodnejše. Čeprav pogledamo samo podatek, da se je število brezposelnih v primerjavi z lanskim letom pri nas v Pomurju povečalo za 19 odstotkov, v državi pa za 32 odstotkov je kar precejšnja razlika. Sicer v teh številkah še niso všteti delavci Pomurke, saj so se le-ti komaj začeli prijavljati na Zavod. Treba je omeniti tudi to, da od teh  ponujenih delovnih mest ostane kar lepo število nezasedenih, zato ker se še vedno zelo intenzivno išče kader, ki ga na pomurskem trgu dela primanjkuje in to po delavcih v predelovalni dejavnosti, gradbeništvu, kadrov iz tehničnih smeri, s področja zdravstva, gostinstva in podobno“, nam je povedala direktorica Zavoda za zaposlovanje Murska Sobota Cvetka Sreš.



Panvita mrzlično išče mesarje



Delo so letos ponujali Avtobusni promet Murska Sobota, Carthago, Era, G.M.W., Kapela, Terme 3000, Panvita, Radgonske gorice, Segrap, Vrtnarstvo, Wolford, Varis, Xal svetila, Slovenska vojska, nekatere zavarovalnice in vse 4 območne obrtne zbornice Pomurja, ki zastopajo male delodajalce, sodelovali pa so tudi CSD Murska Sobota, Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, Nacionalni center Europass, Pomurska izobraževalna fundacija, RRA Mura- Regijska štipendijska shema za Pomurje in Trenkwalder kadrovske storitve. Predstavniki skupine Panvita, ki se udeležujejo zaposlitvenega sejma že tretje leto so povedali, da je še vedno veliko povpraševanje po mesarjih. „Iščemo 5 mesarjev, delavca v klavnici, ter kar nekaj obiralcev za sezonsko delo. Glede na situacijo s Pomurko smo pričakovali večji odziv za delovno mesto mesarja, saj je to takšen deficitarni kader, katerega vedno iščemo, kot tudi delavca v klavnici. Delovna mesta so tudi javno objavljena, povezali pa smo se tudi z Zavodom za zaposlovanje, kjer so nam povedali, da so se odpuščeni delavci s Pomurke na Zavod začeli komaj sedaj prijavljati", so povedali na Panviti.





 

Komentarji

Dani Smej

@Marijan Smode se skoraj strinjam s tabo.
Je pa tudi žalostno, če tudi že imaš kako višjo šolo, da delaš vedno za minimalca, kar so ti za stopnjo "dolžni" plačat.

Saj lepo je videt, da je vseeno še neka ponudba delovnih mest v pomurju. A bolj kot na delovna mesta, bi morali omenit, koliko so ti delodajalci pripravljeni plačat za to razpisano delovno mesto. Marsikateri moški raje ostane na socialki in tam pokasira tistih borih 200€ in gre 5x na mesec na črno delat k zidarjem in ima isto plačilo na koncu meseca, kot pa če bi v eni firmi delal 8h vsak dan (no odmislimo omembo, da nekateri še vedno sanjajo o neki pokojnini za 20 let in bodo zdaj ostro napadli mojo kritiko, čes da jim teče delovna doba).

Profile picture for user čevapčič na ražnje Chevapcic Himself

.. no, me rejsan zanima, kelko de jih kaj iz Pomurke šlo k Panviti na konce .. bar malo rešljiva situacija .. ;-)

Profile picture for user čevapčič na ražnje Chevapcic Himself

+ točka za zgornji komentar .. ;-)

.. jap, dosta ponudb za službo je delanje norca iz človeka, ampak, gda nemaš izbire, si pač prisiljeni delati tau .. pač nucaš za preživetje .. pa verjetno je tau faza, ka jo moreš dati skaujz v določenon deli življenja, če nemaš danoga zaledja v zibelko, gda se narodiš .. ;-) ..

p.s: generacija od 80' naprej se naj več ne obremenjuje z delovno dobo pa pokojninskim sistemom, ker za 30 let toga več nemo/nedo poznale .. ;-)

Marijan Smode

če pa že neka najdeš ka ustreza tvojemu poklicu, pa čitaš pogoje pa piše ka moreš znati madžarski :D ali pa vsaj 5 let delovne izkušnje... kak te mladina lejko pride do zaposlitve?

Marijan Smode

če maš več kak srednjo šolo v soboti si naj...
razen če ščeš biti zastopnik za zavarovalnice, druge zaposlitve skoraj nega s kakšin fakson. Ka o doktorataj niti nemo gučali :D

Dani Smej

Ja pri delovnih izkušnjah je res problem.
Delodajalec se slabo zaveda, da prestop v vsako novo službo potrebuje neko prilagajanje. Tudi z 10 let izkušenj, se boš privajal na nov sistem dela, nove programe dela, nove metode dela itd.

Problem, ki se pojavlja v "starejših" firmah pa je še ta, da se enostavno moraš držati njihovega pravila igra in bog ne daj, da bi jim predlagal kako novo inovativno idejo. Potem si jim že vrgel pesek v oči in ne igraš po njihovih pravilih.

Lokalno

Vse v Lokalno

Šport

Vse v Šport

Kronika

Vse v Kronika

Politika

Gospodarstvo

Slovenija

Scena

Svet

Vse v Svet

Kultura

Vse v Kultura

Forum

Vse teme

Malice

Vsi ponudniki

Mali oglasi

Vsi oglasi