Majhno zanimanje za kadrovske štipendije
Regionalna razvojna agencija Mura je v tekočem šolskem letu 2007/08 pričela z izvajanjem Regijske štipendijske sheme, kjer so delodajalci prek javnega poziva dijakom in študentom ponudili kadrovske štipendije. Posebnost le-teh je, da petdeset odstotkov štipendije sofinancira Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije.
Majhno zanimanje
Avgusta 2007 je bila 34-im delodajalcem v Pomurju odobrena vloga, Pomurje pa je s strani sklada imelo na voljo skoraj 290 tisoč evrov, ki bi lahko bili razdeljene v 185 kadrovskih štipendij. Na začudenje med mladimi ni bilo pretiranega zanimanja, čeprav je povprečna štipendija za dijake znašala 210 evrov, za študente pa 300 evrov, tako da je precej delodajalcev ostalo brez štipendistov.
Neizkoriščena sredstva
Tako ni bilo nobene vloge za poklice, kot so kuhar, natakar, tesar, zidar, inženir gradbeništva in strojništva, ter tudi za bodočega magistra turizma. Največji povpraševalci za štipendiste so bili Splošna bolnišnica Murska Sobota, SGP Pomgrad, Terme 3000 in Skupina Nafta, skupno pa je bilo podeljenih 89 kadrovskih štipendij. Tako je Pomurje izkoristilo le polovico sredstev, ki bi jih prispeval javni sklad.
Priložnost za razvoj
Na RRA Mura zaradi tega upajo, da bo zanimanje delodajalcev in šolujoče se mladine po kadrovskih štipendijah večje, saj to prinaša tudi številne priložnosti. "Lokalne skupnosti kot najpomembnejši akter po zakonu o skladnejšem regionalnem razvoju lahko veliko prispevajo. Poleg infrastrukture, ki se intenzivno gradi po naših občinah, lahko mislijo na ljudi v smislu zagotavljanja in pokrivanja stroškov izobraževanja svojim mladim občanom, tako da se jim po končanem šolanju omogoči vrnitev k delodajalcu," meni direktor RRA Mure Danilo Krapec, ki te kadrovske štipendije vidi tudi kot argument za privabljanje tujih investitorjev v regijo. "Investitorji se pričnejo Slovenije izogibati, ker ni dovolj kadrov. Na hitrejši gospodarski razvoj lahko vplivamo z vlaganjem v znanje in ljudi," je prepričan Krapec.
Pogoji za pridobitev
Do štipendij iz Regionalne štipendijske sheme so upravičeni dijaki, ki se šolajo od tretje ravni izobrazbe naprej ter dodiplomski in podiplomski študentje, ki niso zaposleni in ne prejemajo kakršnekoli druge štipendije, šolajo pa se lahko tudi v tujini. Delodajalci zagotovijo, da se bodo štipendisti pri njih zaposlili za čas trajanja izobraževalnega programa ali čas sklenjene pogodbe, po končanem šolanju ali študiju pa se lahko redno zaposlijo pri delodajalcu.
Vloge delodajalcev do konca meseca maja
Trenutno so možne prijave delodajalcev v Regijsko štipendijsko shemo, pogoji in vloga so na straneh RRA Mure, rok za oddajo vlog pa je 30. maj.
