Sindikat Mure se strinja in tudi podpira prehod na 32-urni delovnik
Razlog za uvedbo 32-urnega delovnika je dodaten upad naročil, ukrep pa naj bi trajal mesec ali dva. Kljub temu bodo plače zaposlenih ostale enake, kot da bi delali 36 ur tedensko. Dvotedenski kolektivni dopusti so v Muri po različnih proizvodnih programih v času menjave poletno – zimske sezone že vrsto let stalnica, tokrat pa bodo zaradi koriščenje ur imeli zaposleni kar tri tedne kolektivnega dopusta. O tem se je danes seznanil tudi podjetniški sindikat Mure in se s tem dodatnim skrajšanjem delovnega časa strinja in tudi podpira.
Mehkejša varianta zmanjševanja števila delavcev
Največja pomurska gospodarska družba Mura že več let načrtno zmanjšuje število zaposlenih, po več letih zmanjševanj po 300 delavcev pa je bilo za letos načrtovano zmanjšanje za 676 delavcev. Kot pojasnjuje predsednik sindikata Mure Drago Forjan ti ne bodo izgubili službe iz naslova viškov oziroma ugotavljanja presežnih delavcev iz poslovnega razloga, pač pa po dovoljeni mehkejši varianti zmanjševanja delavcev. »Tu se delavec in delodajalec dogovorita, po naših informacijah od zaposlenih so ti sprejeli dogovor in se za zdaj še nihče ni pritožil, da odpravnina ne bi bila pravilno izračunana ali izplačana,« pravi Forjan.
Akademski nazivi ne pomagajo nič
Trenutna gospodarska situacije v Sloveniji in po svetu pa bo botrovala, da bo prišlo tudi do odpuščanja v Muri. Zaradi upada naročil bo tako še več delavcev izgubilo službe, število le teh pa v tem trenutku še ni znano, saj se trenutno pripravlja rebalans načrta, ki bo nadzornemu svetu predstavljen predvidoma prihodnji teden. »To so tragične zadeve, ampak to je pač tržišče. Kot vedno pravim, vidi se, kam so nas ljudje z akademskimi naslovi pripeljali. V vseh teh letih od 1991 smo se delavci v Muri dokazali in ohranjali socialni mir v ta namen, da bodo vodstva imela ves maneverski prostor, da Muro z ekonomskega vidika pripeljejo na boljši položaj. Ampak delavci smo pokazali to svojo trdo držo, vodstva pa so vedno padla,« pravi Forjan in dodaja, da se je pokazalo, da to ne drži samo za vodstva, temveč za vse, ki vodijo gospodarstvo in gospodarsko politiko, da njim doktorski in magisterski nazivi nič ne pomagajo.
