Regresi v panogi, ki pogosto velja za podcenjeno.
Do konca junija so slovenski delodajalci morali izplačati regres za leto 2025, ki po zakonu ne sme biti nižji od minimalne plače, ta letos znaša 1277,72 evra bruto.
Tudi v gostinski panogi, kjer so pogoji dela pogosto zahtevni, so nekateri delodajalci šli nad zakonsko določeni minimum in z regresom nagradili zavzetost svojih zaposlenih.
Gostilna - Pizzerija Nona in veriga restavracij s hitro hrano McDonald's sta pokazala zavidljive zneske in poudarek na zadovoljstvu zaposlenih.
Fekonja: Rekordni regres in stabilnost kadra
Eden izmed pozitivnih primerov prihaja iz Gostilne – Pizzerie Nona, kjer so letos zaposlenim izplačali 2350 evrov regresa, kar je 100 evrov več kot lani. To jih uvršča med podjetja, ki izplačujejo regres blizu najvišjega možnega zneska.
Lastnik Smiljan Fekonja pojasnjuje, da vedno težijo k izplačilu maksimalnega možnega regresa, saj želijo nagraditi zaposlene za njihov doprinos:
»Spoštujem moje zaposlene. Mi vedno damo maksimalen regres, ker vemo, da to pomeni motivacijo.«
Zaposleni prejmejo veliko višji znesek, kot pa je minimalni regres po kolektivni pogodbi v gostinstvu.
»Upam, da se zaposleni tega zavedajo, da dobijo večji regres,« je dodal. Poleg regresa v gostilni izplačujejo tudi božičnice, kar pripomore k stabilnosti kadra. Nimamo neke fluktuacije, da nas zapuščali, imeli menjavo kadra. Verjetno je to tudi dobro razmišljanje, da jim ta nagrada nekaj pomeni, da smo nekak vzajemni. Eno z drugim,« meni Fekonja.
Če bodo kot gostinci odkrito govorili o dobrih praksah, se bo po njegovih besedah tudi javno mnenje spremenilo, »morda se bo tako tudi več mladih odločilo za ta poklic«.
Izplačilo višjega regresa je možno samo v primeru dobrega poslovanja, če pa je poslovanje slabše, je jasno, da tega po njegovih besedah ni mogoče. »Treba je biti realen in delovati v okviru svojih zmožnosti.«
Dodal je še, da so visoki regresi možni le ob dobrem poslovanju, in da so se pri Noni v 22 letih poslovanja vedno trudili za maksimalna izplačila.
McDonald's: Zavezanost k nagrajevanju truda
Tudi podjetje McDonald's je za Sobotainfo sporočilo, da so svojim zaposlenim izplačali regres v višini 2000 evrov. Ta znesek prav tako presega povprečje v njihovi panogi in je višji kot v preteklem letu.
»Višina regresa je prav tako višja kot v preteklem letu, kar odraža našo zavezanost k nagrajevanju truda in zavzetosti zaposlenih,« so sporočili iz McDonald'sa.
Vprašanja glede višine letošnjega regresa smo poslali tudi nekaterim drugim gostinskim ponudnikom iz Pomurja, a njihovih odgovorov do objave prispevka nismo prejeli.
