Slika je simbolična.
Do kdaj mora biti regres izplačan in kaj se zgodi, če ga delodajalec ne nakaže pravočasno?

Vsak zaposleni, ki ima pravico do letnega dopusta, ima pravico tudi do regresa. V letu 2025 mora biti regres izplačan najpozneje do 1. julija

Če je delodajalec v nelikvidnosti, lahko kolektivna pogodba določi poznejši rok, vendar najkasneje do 1. novembra.

Kolikšen je minimalni regres za leto 2025?

Najnižji znesek regresa določa zakon o delovnih razmerjih. Za leto 2025 znaša minimalni regres 1277,72 evra bruto, kar ustreza znesku minimalne plače. 

Ta znesek je hkrati tudi neto, saj je regres neobdavčen do višine povprečne plače v državi.

Ostanite na tekočem v vsakem trenutku!

Prijavite se na e-novice in vsak teden prejmite na svoj e-naslov najboljše objave iz Pomurja, ekskluzivne novice in privlačne nagradne igre.

V javnem sektorju pa velja posebnost: skladno z aneksom h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti bo regres za leto 2025 znašal 1341,61 evra

Rok za izplačilo je tu nekoliko zgodnejši – najpozneje ob plači za april, torej maja 2025.

Kdaj je regres lahko obdavčen?

Če delodajalec zaposlenemu izplača regres v višjem znesku, kot znaša povprečna plača, se presežek šteje v davčno osnovo in se od njega obračunajo prispevki in dohodnina. 

Prav tako to velja, če delodajalec regres izplača po 1. juliju ali ga izplača v bonih.

Regres v več delih ali v bonih

Delodajalci lahko regres izplačajo tudi v več delih. V tem primeru se ob zadnjem izplačilu ugotovi skupna višina regresa in ustrezno obračunajo prispevki. 

Možno je tudi, da je del regresa izplačan v bonih, vendar mora to določati kolektivna pogodba ali interni akti podjetja.

Kaj, če je zaposleni na krajšem delovnem času?

Zaposleni, ki delajo s krajšim delovnim časom, imajo pravico do sorazmernega dela regresa. 

Vendar so določene izjeme – denimo v primeru krajšega delovnega časa zaradi starševskega dopusta, invalidnosti ali zdravstvenih razlogov – ko jim kljub krajšemu delovnemu času pripada celoten regres.

Kazni za delodajalce

Delodajalci, ki regres ne izplačajo do roka ali ga ne izplačajo v skladu z zakonodajo, so lahko kaznovani z globo, ki znaša od 3000 do 20.000 evrov za pravne osebe in od 450 do 2000 evrov za odgovorno osebo podjetja.

Komentarji (7)

. (ni preverjeno)

Če greš na hrvaško je to za enega zadosti. Otroci so pa lahko doma.

. (ni preverjeno)

Ma v Hrvaško greznico daj no. Za tej pejneze Ciper, Španija itd zadosta.

realnoo (ni preverjeno)

Pred korono san večino odo na morje (jaz, partnerka pa otrok 3lejta+) največ GRČIJA, 1xŠPANIJA, 1xPORTUGALSKA. Cenovno bilau primerljivo s hrvaško, ponekod celau ceneje. Šli smo vedno v hotel 4* v bližini morja oz. ob morju (rezervat ali mesto) Po koroni z enim otrokom je Hrvaska postala najcenejša.
Letos san pravo idemo ponovno v GRČIJO. Hotel 4* ob obali v bližini mesta ali v stilu rezervat. Pod 3500€ za 7dni nejsan daubo in tau first minut (januar). Na konci smo zeli na Hrvaskon hotel 4* ob morju za 10dni 3100€. Gledo san tudi Italijo in Slovenijo in cejne v PM.

REALNO GLEDANO SO LETALSKI PREVOZI STROŠEK DOPUSTOVANJA V TUJINI DVIGNILI V NEBAU! DA O ITALIJI IN SLOVENIJI NE PIŠEM KELKO ŠČEJO METI ZA BIVANJE V HOTELI!

Ssssss (ni preverjeno)

Da je j.j. na vladi bi dobili 800 evrov bruto sem sigurn Levica pa je radudarna bo te vidli da se vlada menja pa pridemo MI SDS na vlado bomo pa malo ZATEGNILI.

Ggggggg (ni preverjeno)

Kateri del Cipra,Turški ali Grški,ker razlika je drastično.

Jovanovski (ni preverjeno)

Najcenejša varijanta Ohridska rivijera

Jovanovski (ni preverjeno)

Najcenejša varijanta Ohridska rivijera

Starejše novice