Poletje je čas, ko je študentskega dela še posebej veliko, saj študentje in dijaki iščejo priložnost za dodatni zaslužek. Nekateri ga potrebujejo za kritje stroškov, ki nastajajo v času študiranja, spet drugi le,da si lažje privoščijo oddih na morju, razlaga Darko Kutoš iz pomurskega Mladinskega servisa.
Lažja dela se razdelijo med otroke zaposlenih
Lažja dela, tista, za katera niso potrebne posebne kvalifikacije, se pogosto razdelijo kar med otroke zaposlenih. V tem primeru bi lahko zaposlili pravzaprav kogarkoli, zato delodajalci najraje naredijo uslugo svojim zvestim zaposlenim in dovolijo, da si poleti v podjetju kruh služijo še njihovi otroci.
Drugače je s težjimi deli. Tukaj ponavadi študent dela v isti panogi, kot bo iskal zaposlitev po študiju, zato delodajalci njegovo študentsko delo izkoristijo kot preizkus njegovih sposobnosti. Če jim je všeč študentova zagnanost in kvaliteta, se pogosto zgodi, da za njegove storitve zaprosijo tudi po končanem študiju.
Največ ponudb v strežbi in proizvodnji
Največ delovnih mest ponujajo v strežbi in proizvodnji, veliko pa je potrebe tudi po pomoči pri delu in pa delu na bencinskih črpalkah, še razkriva Kutoš. Številni študenti strežbo že vnaprej zavračajo, pravijo da takšnega dela ne želijo delati. Podobno je s čiščenjem, čeprav pogosto gre le čiščenje pisarn, torej delo, ki ga študenti tako ali tako opravljajo doma za ohranjanje higienskega okolja.
Večina ponuja minimalno plačo
Ker je večina del takšnih, da ne potrebujejo študenti prav nobenih sposobnosti ali kvalifikacij, to pomeni, da jih lahko opravlja prav vsak. Zaradi tega in zato, ker je več iskalcev dela kot pa ponudnikov, se delodajalci najraje odločijo, da bodo ponujali kar minimalno urno postavko – 3,80 evra neto. Najdejo se tudi takšni, ki ponujajo več, ampak se to dogaja predvsem pri delih, ki zahtevajo kakšno posebno znanje.
Nekateri radi dajo možgane na pašo
Študenti imajo ponavadi največ koristi od tega, da iščejo počitniško delo v katerem od podjetij, v katerih bi iskali zaposlitev tudi pozneje. Ampak to bi pogosto pomenilo, da bi morali uporabljati znanje, s katerim delajo vse leto na univerzi - oni pa si želijo le nekaj počitka od vsega tega. Včasih raje delajo v strežbi ali v skladiščih, kjer lahko za nekaj mesecev pozabijo na vso učno snov, ki so jo in jo še morajo predelati v sklopu svojega izobraževanja.
Filip Dora
