V Splošni bolnišnici Murska Sobota so predstavili letno poročilo delovanja za lani. Leto 2013 je bilo za soboško bolnišnico težko leto, a tudi eno uspešnejših v zadnjih petih letih, kljub presežku odhodkov nad prihodki.
Soboška bolnišnica se je lani ukvarjala predvsem z varčevanjem s pomočjo reorganizacije dela, zmanjševanjem stroškov nabave materialov in storitev ter izboljšanjem likvidnostne situacije. Kot je danes še povedalo vodstvo bolnišnice, vlagajo v poplačilo dolgov, bolnišnico pa je dodatno finančno obremenil obračun tretje četrtine plačnega nesorazmerja in nižanje cene zdravstvenih storitev s strani ZZZS.
Korošec: Lahko bi zaključili s pozitivnim finančnim stanjem
Kot je dejal direktor Bojan Korošec, bi soboška bolnišnica lahko leto 2013 zaključila s pozitivnim finančnim stanjem, kar pa jim je onemogočil obračun celotne tretje četrtine plačnega nesorazmerja v osnovnih plačah javnih uslužbencev. Poslovno leto 2013 so zaznamovale predvsem nižje cene zdravstvenih storitev, prenos odstotka bolnišnične obravnave v specialistično ambulantno dejavnost in obračun celotne tretje četrtine plačnega nesorazmerja. Bil je zabeležen letni presežek odhodkov v višini nekaj čez 750 tisoč evrov.
Nakup ultrazvoka, inkubatorja, aparata za anestezijo …
Zaradi varčevanja so se v soboški bolnišnici izvajale le manjše investicije, zaradi nižanja stroškov so se tudi manjšale nabave osnovnih sredstev. Med večje investicije štejejo nakup novega ultrazvoka, inkubatorja, aparata za anestezijo in kamere s procesorjem slike, v skupni vrednosti nekaj več kot 1,1 milijona evrov. Letni programski načrti so bili po njihovih besedah realizirani oziroma preseženi, razen nekaterih izjem v specialističnih ambulantah. Februarja letos so v soboški bolnišnici tudi pričeli z izgradnjo urgentnega centra. Celotna višina investicije znaša 6,3 milijona evrov.
Letos brez velikih vlaganj
V splošni bolnišnici letos ne pričakujejo velikih vlaganj in naložb v novo medicinsko opremo, izjemo predstavlja le nujno potrebna medicinska oprema. Skupno so v splošni bolnišnici v letih 2009, 2011 in 2013 zabeležili za 3,5 milijona evrov nepokrite izgube, medtem ko jim je z uspešnimi varčevalnimi ukrepi uspelo stroške zmanjšati za 2,2 milijona evrov. Načrti v bolnišnici so zmanjšanje primanjkljaja, nadaljnje izvajanje sanacijskega programa finančnega načrta, ki je bil sprejet septembra lansko leto, ter zagotavljanje sredstev za obveznosti do dobaviteljev in variabilni del plač.
Zaposlovanje in odločbe Ministrstva za zdravje ter stroški dela
Po besedah vodstva so tako aktivnosti v soboški bolnišnici usmerjene predvsem v optimizacijo zaposlenosti, zmanjševanje števila zaposlenih, racionalizacijo in optimizacijo dela. Do zmanjševanja prihaja na vseh področjih, tako zdravstvenih kot nezdravstvenih, tu se upošteva tudi delavce, ki se upokojijo. V splošni bolnišnici so podali tudi prošnjo za zaposlitev 24 delavcev, kjer pa ne gre za nove zaposlitve, ampak za dopolnjevanja kadrovskega deficita.
Ne morejo povrniti investicije za kadrovsko štipendiranje z zaposlitvijo študentov
Največji izpad kadra je posledica bolniškega staleža, upokojevanja in menjave delovnega mesta, odhod v drugo bolnišnico, pa tudi odhod na delo v tujino, predvsem v Avstrijo. Največ omejitev reševanja kadrovske situacije prihaja s strani ministrstva, tako ne morejo pričakovati povrnitve investicije za kadrovsko štipendiranje s tem, da bi te študente zaposlili in s tem rešili deficit zaposlenih.
