Aktivna politika zaposlovanja za izboljšanje zaposlitvenih možnosti.
Direktorica Območne službe Murska Sobota na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje Stanislava Perčič je v oddaji Pomurski dnevnik na televiziji IDEA izpostavila, da se trend zmanjševanja brezposelnosti nadaljuje.
Konec oktobra je bilo v Pomurju, natančneje v območni enoti Murska Sobota, prijavljenih 2919 brezposelnih oseb, kar je manj kot prejšnje leto.
V primerjavi s septembrom pa je to rahlo povečanje, in sicer za 5,3 odstotka. Ta sezonski dvig je pričakovan, saj mladi po zaključku šolanja oktobra pogosto vstopijo v evidenco brezposelnih. Kljub temu se ta priliv iz leta v leto zmanjšuje.
Vedno večji je delež tujih delavcev, ki zdaj predstavljajo že 15 odstotkov vseh delovno aktivnih prebivalcev.
Stopnja registrirane brezposelnosti v Sloveniji je znašala 4,5 odstotka, pri čemer je ta v Pomurju nekoliko višja.
Na območju Območne službe Murska Sobota stopnja brezposelnosti znaša 6,1 odstotka, znotraj Pomurja pa se stanje razlikuje po posameznih upravnih enotah. Upravna enota Lendava ima nekoliko višjo registrirano stopnjo brezposelnosti (6,8 odstotka), medtem ko se Upravna enota Ljutomer slovenskemu povprečju približuje s 4,7 odstotka.
Eden od glavnih izzivov na trgu dela v Pomurju je struktura brezposelnih oseb, ki pogosto ne odraža trenutnih potreb delodajalcev.
Kar 25 odstotkov brezposelnih v regiji je oseb z invalidnostjo, kar je bistveno višji delež od slovenskega povprečja (15,5 odstotkov).
Poleg tega ima Pomurje tudi nižjo stopnjo izobrazbe med brezposelnimi, več kot 37 odstotkov brezposelnih pa je starejših od 50 let. »V Upravni enoti Lendava ta delež dosega kar 41 odstotkov,« je dejala.
Dolgotrajna brezposelnost prav tako predstavlja velik izziv – več kot 38 odstotkov oseb v območni enoti Murska Sobota je brezposelnih že več kot leto dni, pogosto pa celo več kot dve leti.
Ta skupina oseb se srečuje s posebnimi izzivi in omejitvami, ki otežujejo njihovo ponovno vključitev na trg dela.
Potrebe po delavcih in pomanjkanje delovne sile
Kljub tem izzivom pa v Pomurju beležijo tudi veliko povpraševanje po delavcih.
Letos so v območni enoti Murska Sobota zabeležili 5401 potrebo po delavcih, kar je le za 3,7 odstotka manj kot lani.
Največ potreb je v predelovalni industriji, gostinstvu, gradbeništvu, zdravstvu, izobraževanju in trgovini. Najbolj iskani so delavci za preprosta dela v predelovalni dejavnosti, kuharski in natakarski kadri, gradbeniki, strojni tehniki ter orodjarji.
Pomurje zaznava pomanjkanje delovne sile v skoraj vseh ključnih panogah, saj se je kar polovica delodajalcev letos spopadla s pomanjkanjem kadra, zlasti v zdravstvu, izobraževanju, gostinstvu in tehničnih poklicih, kot so elektroinštalaterji in varilci.
Letos je na zavodu zaradi zaposlitve evidenco brezposelnih zapustilo 2.570 oseb.
Aktivna politika zaposlovanja
Za obvladovanje strukturnih neskladij in zmanjšanje brezposelnosti zavod za zaposlovanje izvaja programe aktivne politike zaposlovanja, ki brezposelnim omogočajo pridobivanje nujnih veščin in izkušenj za boljšo zaposljivost.
V letošnjem letu se je v te programe vključilo več kot tisoč oseb. Med temi programi so usposabljanje in izobraževanje, delovni preizkus in usposabljanje na delovnem mestu ter formalno izobraževanje.
Program Spodbujanje zaposlovanja – Zaposli.me+ omogoča subvencionirano zaposlitev brezposelnih oseb za vsaj eno leto, kar spodbuja dolgotrajnejšo zaposlitev.
