Kako poiskati-privabiti in zaposliti pravega sodelavca

Izziv slehernega delodajalca - Kako poiskati/privabiti in zaposliti pravega sodelavca!

V sredo, 3.4.2019 od 9.00 do 13.30 ure v Mariboru (Tržaška cesta 65, 2000 Maribor).

Imate tudi vi izzive pri iskanju novih zaposlenih?
Zaposlujete deficitarne poklice ali poklice trenutnih presežkov iskalcev?
Ste se v zadnjem času soočali z iskanjem "pravih" sodelavcev, zaradi posameznih odhodov ali širitve?
Se vam odhodi zaposlenih ali zaposlitve neprimernih kandidatov odražajo tudi v stroških?
.....
Kaj bi za vas pomenilo, če bi imeli dodatna orodja, tehnike, znanja...s katerimi bi si lahko pomagali pri iskanju kadrov, ki se najbolj ujemajo z vašo organizacijo, klimo, kulturo..?

Vse več delodajalcev se sooča s krizo pomanjkanja tehničnega kadra na trgu. Klasični postopki iskanja kadrov več niso učinkoviti. Delodajalci bodo morali začeti postavljati lastne strategije iskanja in privabljanja potencialnih sodelavcev. Na predavanju se bomo dotaknili, kako se lotiti postavljanja strategije iskanja kadrov in katera znanja potrebuje kadrovik za izbor najustreznejšega kandidata za organizacijo.

PROGRAM
• Kako se pripraviti na iskanje kadrov v organizaciji?
• Ali zaposlujemo deficitarne poklice ali poklice trenutnih presežkov iskalcev?
• Kateri poklici so deficitarni?
• Kaj moram vedeti, preden zasnujemo postopek iskanja kandidatov?
• Katere vse odločitve lahko sprejme delodajalec v podporo iskanju kadrov?
• Kdaj si je smiselno zastaviti strategijo iskanja in selekcije kadrov?
• Kaj vse naj strategija iskanja kadrov zajema?
• Kako privabiti najboljše kandidate?
• Kako prepoznati in izbrati najboljšega med najboljšimi?
• Kako vemo, kateri kandidat je za organizacijo najboljši?
• Kako si zastaviti učinkovit postopek selekcije kadrov?
• Na kaj moramo biti v življenjepisih posebej pozorni?
• Kako preverimo resničnost zapisov na življenjepisu?
• Kako se pripraviti na poglobljen selekcijski intervju?
• Kdaj je kandidate smiselno testirati z različnimi testi?
• Katere so prednosti teoretičnih testov in praktičnega preverjanja kandidata?
• Katere odločitvene dejavnike postaviti v selekcijski okvir?
• V katerih primerih govorimo o psihološki pogodbi s kandidatom?
• Kako potencialnega kandidata zmotivirati, da se odloči za vašo organizacijo?
• Zakoniti postopek zaposlitve kandidata?

Več podatkov o izobraževanju: http://www.pira.si/seminarji/1/362/kako-poiskati-privabiti-in-zaposliti…