Zmeraj več Pomurcev išče zaposlitev v sosednjih državah, predvsem Avstriji. To je storilo tudi pet delavcev, ki so se februarja prek posredniškega podjetja odpravili na gradbišče v Gradec, vendar plačila še danes niso prejeli.
Do dela prek spletnega oglasa
Za medije je minuli teden spregovoril eden od delavcev, ki ni želel biti imenovan, pri čemer izpostavlja, da so delo našli prek podjetja Julin d. o. o. iz Murske Sobote. Ustno so jim obljubili, da bo urna postavka osem evrov, po poročanju RTV SLO pa so pogodbe podpisali neko nedeljo v hotelu Diana in se v Avstrijo odpravili že naslednji dan. Kot poroča sogovornik, ni prejel svojega izvoda pogodbe, vsak dan pa so se v Gradec vozili in delali 10 ur.
Delavci so na omenjeno podjetje naleteli prek spletnega oglasa oziroma na zavodu za zaposlovanje. Cvetka Sreš, direktorica območne enote Murska Sobota, je za RTV SLO zaupala, da se je na oglas, ki ga je delodajalec Julin d. o. o. pri njih objavil marca, odzvalo 12 brezposelnih.
»Ker je bilo to podjetje novo v tej dejavnosti, so razgovori potekali na zavodu ob prisotnosti strokovne sodelavke. Ponujal je pogodbo, zdravniški pregled, v bistvu ni bilo takrat nič spornega.«
Glede na razpoložljive podatke se je za zaposlitev na osnovi objave na zavodu za zaposlovanje odločil le eden. Kot pravi Sreševa, delavcev več ne napotijo v neko podjetje oziroma niti ne razpisujejo delovnih mest, če ugotovijo, da se v njem pojavljajo razne nepravilnosti.
Avstrijci naj bi za delo plačali
Delavec poudarja, da za opravljene storitve do danes niso prejeli plačila, čeprav naj bi Avstrijci podjetju Julin d. o. o. plačali.
Direktor podjetja Vladimir Kokol je dejal, da delavcem ni plačal, ker tudi sam ni dobil plačila, svoje sporno ravnanje pa zanikal še v elektronski pošti. Po njegovih navedbah so imeli vsi podpisane pogodbe o delu za določen čas, bili prijavljeni na ZZZS in delali dva do tri tedne.
Kokol je pojasnil:
»Dva nista zadovoljila kriterijev dela na gradbišču in sta bila poslana domov, nakar so se ostali odločili, da ne bodo več delali in tako samovoljno zapustili delo. Šli smo jim na roko in podpisali z njimi sporazumne prekinitve pogodb, čeprav smo bili s strani avstrijskega naročnika obveščeni zaradi njihovega obnašanja, da ne bodo več z nami poslovno sodelovali, ker jim namreč ni bilo jasno, kako je možno, da delavci kar naenkrat ne gredo v službo. Med drugim smo jim zagotovili naš prevoz, plačali potne stroške, jim dali avans plače, nakar je eden izmed njih drugi dan na gradbišču prosil avstrijskega vodjo gradbišča, če mu lahko posodi 50 evrov, ker nima za kruh, a dan prej je dobil avans plače, kar je tako ali tako sporno, ker se to ne dela, in nam tako spet naredil veliko sramoto, vendar imamo vse dokumentirano, tako da smo lahko Avstrijcem dokazali, da je ta delavec dan prej dobil predujem plače in da je bilo to početje totalno neetično z njegove strani.«
Zadeva prešla v roke inšpektorata za delo
Kokol je posredoval podatke, ki dokazujejo, da so avstrijskemu podjetju Projekt Living Bau izstavili račun za 6.669 evrov, in sicer za čas med 18. in 31. marcem 2014.
Priložil je še sporazumno odpoved delovnega razmerja enega izmed petih delavcev, ki se je pod izjavo podpisal.
Primer je prevzel inšpektorat za delo, vodja enote Matej Štivan pa izjavil, da se giblje predpisana kazen za večje kršitve delavskih pravic med 3.000 in 20.000 evri, v hujših primerih pa sledi tudi kazenska ovadba.
Ker na območni enoti inšpektorata za delo v Murski Soboti opažajo povečanje števila kršitev delavskih pravic, Štivan svetuje, naj delavci s prijavo ne odlašajo, hkrati pa Pomurce poziva, naj so pozorni, da dobijo predlog pogodbe o zaposlitvi.
»Preden gredo na delo, jih mora delodajalec napotiti na usposabljanje za varno delo in na zdravniški pregled, da opravijo izobraževanje za varno delo. Če to ni zagotovljeno, je to že znak za alarm, da nekaj ni v redu.«
