V torek se izteče rok za izplačilo avgustovskih plač delavcem družbe Arum.
Zaposleni v podjetju Arum še čakajo na avgustovske plače, rok za njihovo izplačilo pa se izteče v torek.
So krivi sodno-stečajni postopki?
Direktor družbe Arum Dušan Gomboc je zaposlenim pojasnil, da plače zamujajo zaradi sodno-stečajnih postopkov. Vendar pa, kot je povedal, ker so delo opravili pošteno in korektno, ni razloga, da zanj ne bi dobili plačila, ki bi jim ga moral nakazati stečajni upravitelj.
Plačilo bi moral zaposlenim nakazati stečajni upravitelj Aha Mure Stevo Radovanović, saj je Arum nadaljeval nedokončano delo družbe.
Zapleti nastali pri nedokončani proizvodnji
»Denarja za delo, ki so ga opravili, nisem nakazal, ker za to niso izpolnjeni pogoji. Gomboc je v začetku septembra izstavil klasično fakturo s 15-dnevnim plačilnim rokom, jaz pa lahko iz stečajne mase plačam šele, ko dobim plačilo od kupcev,« je za Večer povedal Radovanović.
Zaradi neusklajenosti nedokončane proizvodnje naj bi se postopek zavlekel in zdaj čakajo na pravnomočnost sklepa za plačilo, kar bo predvidoma v torek, 13. oktobra.
Sredstev za plače še ni
Četudi pa bi ta sklep že veljal, Arumu pripadajočih 485.000 evrov ni mogoče nakazati, ker so kupci doslej nakazali le okoli 160.000 evrov, od česar je potrebno odšteti še okrog 112.000 evrov stroškov za najem prostorov, strojev, elektriko in drugo. Zato je potrebno počakati na nakazila kupcev, vendar je povprečni rok plačil 45 dni.
V podjetju ostaja 266 zaposlenih
Delavci podjetja so oktobra podpisali nove pogodbe, ki tokrat veljajo le do 20. oktobra. Te so bili primorani sprejeti, saj bi v nasprotnem primeru lahko ostali brez nadomestil za brezposelnost. Brez novih pogodb pa je skupno ostalo 82 zaposlenih, 67 iz proizvodnje in 15 iz režije. Od dosedanjih 348 zaposlenih jih tako zdaj ostaja 266.
Zgodba, ki se mora končati
»Nova pogodba, ki smo jo podpisali, traja samo do 20. oktobra, potem pa bomo videli kako bo šlo naprej. Če bo vse v redu in bomo plače normalno dobivali, potem bomo še delali, v nasprotnem primeru pa se ta zgodba mora končati,« pojasnjuje Jolanka Horvat, predsednica sindikata.
Vendar hkrati dodaja, da v sindikatu ne morejo odločati v imenu vseh delavcev, temveč se vsak posameznik se mora odločiti sam, kako bo ravnal naprej.
Nezavidljiv položaj delavcev
Poleg težkega dela, visoko postavljenih norm in neizplačane avgustovske plače, situacijo zaposlenim v podjetju otežujejo še slabi medsebojni odnosi.
»Če bi videli kako je zdaj v naši proizvodnji, bi se marsikdo že prvo minuto obrnil in odšel. Ni prijetno in nikomur ne privoščim takšnega položaja,« zaključuje predsednica sindikata.