Pri večjih pomurskih delodajalcih smo preverili, koliko regresa so letos namenili zaposlenim.
Minimalni regres za letni dopust v letu 2026 znaša najmanj 1481,88 evra bruto, kolikor znaša tudi letošnja minimalna plača.
Delodajalci so morali regres zaposlenim praviloma izplačati najpozneje do 30. junija. Če je delavec zaposlen le del leta, mu pripada sorazmerni del regresa.
V uredništvu Sobotainfo smo zato pri večjih pomurskih delodajalcih preverili, koliko regresa so letos prejeli zaposleni, kdaj je bil izplačan in kako podjetja utemeljujejo njegovo višino.
V Transpaku letos 2500 evrov
V družbi Transpak so letos izplačali regres v višini 2500 evrov. Kot so pojasnili za Sobotainfo, je bil regres lani nekoliko nižji, in sicer 2400 evrov.
»Obakrat smo skladno z zakonodajo izplačilo izvedli sorazmerno dolžini trajanja delovnega razmerja,« so navedli v podjetju.
Kot so dodali, odločitev o višini regresa temelji na prizadevnosti zaposlenih, povečanju obsega poslovanja in pričakovanem poslovnem rezultatu.
V Leku 2450 evrov neto
V Leku, članu skupine Sandoz, so regres izplačali junija, skupaj z majsko plačo.
Znašal je 2450 evrov neto.
Prejeli so ga vsi redno zaposleni. Zaposleni, ki imajo pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, so prejeli sorazmerni del regresa.
V letu 2025 so v Leku izplačali regres v maksimalni neobdavčeni višini 2430,99 evra neto, v letu 2024 pa je ta znašal 2332,70 evra neto.
V Saubermacher Komunali nekoliko več kot lani
V podjetju Saubermacher Komunala je regres za letni dopust za leto 2026 znašal 1900 evrov. Kot so pojasnili, je to nekoliko več kot lani.
»Odločitev o višini regresa sprejmemo že pri pripravi poslovnega načrta za naslednje leto, ob tem pa upoštevamo vse vidike poslovanja,« so navedli.
Regres je bil v skladu s predpisi izplačan vsem zaposlenim v enakem znesku. V primeru zaposlitve za krajše obdobje od celotnega koledarskega leta pa se izplača v sorazmernem znesku glede na obdobje zaposlitve.
Številni odgovorov niso poslali
Za podatke o višini letošnjega regresa smo se obrnili tudi na več drugih večjih pomurskih delodajalcev.
Do objave članka odgovorov nismo prejeli s strani Radenske, Pomurskih lekarn, GMT, Pomgrada, Panvite, Elrada, Arconta, Carthaga, Varisa, Farmtecha, Virsa, Reflexa, Cleangrada, Lušta, Mlinopeka in Avto Rajha.
Pri trgovcih večinoma okoli 2000 evrov
Višine regresov smo v preteklosti preverjali tudi pri večjih slovenskih trgovcih in večjih slovenskih podjetjih.
Kot smo poročali, so se pri večjih trgovcih zneski letos pri večini gibali okoli 2000 evrov. Spar, Eurospin, Lidl in Hofer so zaposlenim namenili po 2000 evrov regresa, medtem ko sta Mercator in Tuš izplačala znesek v višini letošnjega zakonskega minimuma.
Še višje zneske so razkrila nekatera večja slovenska podjetja. V OTP banki je regres znašal 2829,68 evra bruto, v Novi Ljubljanski banki 2791,04 evra, enak znesek pa so prejeli tudi zaposleni v Telekomu Slovenije. V Petrolu je regres letos znašal 1950 evrov.
Primerjava kaže, da so razlike med delodajalci precejšnje. Nekateri ostajajo pri zakonskem minimumu, drugi pa z višjimi zneski regres predstavljajo tudi kot del kadrovske politike in nagrajevanja zaposlenih.
