Preverili smo, katera pomurska podjetja bodo letos izplačala božičnico in koliko

Enim 13. plače in božičnice, drugim nič. Razkrivamo, kolikšne zneske bodo prejeli v posameznih podjetjih.

Pred božično-novoletnimi prazniki je vedno aktualno vprašanje, ali bodo podjetja izplačala božičnice ali nagrade iz uspešnosti poslovanja.

V petek, 1. decembra, smo poročali o tem, kakšne bodo praznične nagrade pri nekaterih trgovcih in večjih podjetjih v Sloveniji.

Tokrat pa smo se o izplačilu prazničnih nagrad pozanimali pri nekaterih pomurskih podjetjih.

Vprašanja smo naslovili na 28 pomurskih podjetij, od naslednjih pa odgovorov nismo prejeli: Transpak, Farmtech, Roto, GMT, Elrad, Cleangrad, Varis, Arcont, Medicop, Pomurske lekarne, Lušt, Panvita, Planika, Carthago, Pomurske mlekarne, Agrocorn, Saubermacher Komunala, Makoter, Vipoll, Mlinopek, Wolford, Moda Mi&Lan.

V Leku bodo izplačali 1750 evrov bruto

Uprava Leka se je odločila, da bo tako kot pretekla leta tudi za leto 2023 izplačala božičnico:

»Božičnica bo izplačana 15. decembra v višini 1750 evrov bruto (lani 1.500 evrov bruto). Prejeli jo bodo vsi sodelavci in sodelavke, ki bodo zaposleni v Leku na dan 30. novembra, in sicer sorazmerni znesek glede na čas zaposlitve v letu 2023. 

Agencijski sodelavci in sodelavke bodo božičnico v enaki višini prejeli prek agencije.«

Do nagrade tudi zaposleni pri Ferdinand Posedi

Božičnico bodo izplačali tudi pri pooblaščenem trgovcu Ferdinand Posedi:

»Višina božičnice variira od 500 do 1000 evrov - odvisno od uspešnosti zaposlenega in ostaja na enaki ravni kot prejšnja leta.

V Radenska Adriatic o višini božičnice še ne morejo govoriti

Tudi v podjetju Radenska Adriatic bodo božičnico izplačali:

»Natančna višina božičnice za tekoče leto je trenutno še nedorečena, vendar pa je zagotovljeno, da ne bo manjša od lanskega zneska. 

O konkretnem znesku še ne moremo govoriti, saj se moramo najprej dogovoriti v podjetju z našimi socialnimi partnerji.«

Božičnico bodo izplačali tudi v podjetjih Legartis in Pomgrad, višino pa še niso odločili.

Pri Virsu ne zagovarjajo kolektivnega nagrajevanja po načelu 'enaka nagrada za vse'

Iz podjetja Virs so odgovorili, da ne zagovarjajo kolektivnega nagrajevanja po načelu 'enaka nagrada za vse', kot jo predvideva božičnica oziroma nagrada za splošno uspešnost.

»V podjetju nagrajujemo individualno uspešnost, torej nagrajevanje posameznika glede na njegovo uspešnost. Seveda je ta nagrada obdavčena in zanjo se plačajo vsi prispevki.

Višina teh razdeljenih individualnih nagrad bo enaka mesečni masi plač. Izplačilo bo v svoji višini podobno lanskoletnemu. Na letni ravni se poleg decembrskih nagrad odločamo tudi za nagrade večkrat med letom.«