Do vodilnih položajev tudi ženske in mladi: podjetje Varis Lendava si je s svojo zaposlitveno politiko s strani Sekcije managerk pri Združenju Manager prislužilo priznanje Vključi.vse za leto 2017.
Nagrado že od leta 1991 podeljujejo družbam, ki pri svojem delovanju skrbijo za uravnoteženo vodstvo.
Doslej so se pri tem osredotočali predvsem na podjetja, ki so ustvarjala ženskam prijazno poslovno okolje, z letošnjim letom pa so koncept nadgradili in se posvetili podjetjem s posebnim odnosom do raznolikosti.
Priznanje se je do leta 2002 imenovalo Ženskam prijazno podjetje, naslednjih 15 let Managerkam prijazno podjetje, od sedaj naprej pa bo znano pod imenom Vključi.vse.
Priložnosti zagotovljene tudi ženskam in mlajšim
Pomurskemu podjetju je priznanje torej prinesla uravnotežena vodstvena struktura in raznolikost zaposlenih, saj 40 odstotkov vodilnih in vodstvenih mest pri njih zasedajo managerke, ob tem pa kar petino vodstvene strukture predstavljajo mlajši do 40 let.
Tudi multikulturnosti ne zapostavljajo. Zaposleni namreč pripadajo šestim različnim narodnostim in so s strani podjetja deležni podpore pri uspešnem vključevanju v novo okolje, vključno s programom mentorstva.
Rezultati niso izostali
Pristop se očitno obrestuje, saj letne meritve zadovoljstva v podjetju kažejo, da je kar 93 odstotkov zaposlenih zadovoljnih s svojim delom.
Predvsem so veseli priložnosti, da lahko uveljavljajo svoje zamisli ter predstavijo lastne inovacije. In te niso spregledane, saj vsako leto najboljšemu sodelavcu ter inovacijam oziroma predlogom podelijo tudi nagrade.
Vodenje podjetja je pred dvema letoma prevzela Sabina Sobočan, ki nam je zdaj v pogovoru povedala, da je priznanje Vključi.vse dodatna vzpodbuda za njihovo nadaljnje delo.
“Resnično smo veseli, da so nas na združenju prepoznali kot podjetje, ki se ne ukvarja samo s proizvodnjo gotovih kopalnic, radiatorjev, skate elementov in pump trackov temveč daje tudi velik poudarek na zagotavljanju raznolikosti na področju upravljanja kadrov. Že skoraj 40 let se trudimo, da zaposlujemo ljudi različnih starosti, izobrazb, spolov in tudi narodnosti, na mesta odločanja pa vključujemo tudi mlade in starejše od 55 let. V panogo, v kateri prevladujejo moški, uspešno vključujemo tudi ženske. In k temu si bomo, seveda, prizadevali tudi v prihodnje.”
Tudi v najprestižnejših hotelih
Eden največjih proizvajalcev gotovih kopalnic v Evropi je v letošnjem letu svojo proizvodnjo povečal za skoraj 13 odstotkov. S kar 19 milijoni evrov so svoje prihodke lani več kot podvojili, za kar 66 odstotkov pa se je ob tem povečal čisti dobiček, ki je dosegel milijon evrov.
Podjetje sestoji iz treh hčerinskih družb, Varis Top, Varis-Mont in Varis Fertigbäder GmbH, ter se ob svoji glavni dejavnosti ukvarja tudi s proizvodnjo cevnih radiatorjev in betonskih skate naprav.
Gotove kopalnice izdelujejo že vse od leta 1977, do danes pa so jih proizvedli že več kot 90.000, pri čemer večji del izvozijo v Nemčijo in preostale države EU. Najdemo jih med drugim v Avstriji in Švici, na Danskem, Hrvaškem ter Madžarskem, poslovali pa so že tudi z Rusijo, Indonezijo in Švedsko.
Za njihove izdelke se odločajo celo prestižne hotelske verige, kot so Sheraton, Hampton by Hilton, Novotelin Holiday Inn.
Nove zaposlitve
Lani so zaposleni v podjetju prejemali 1450 evrov bruto plače, dobili pa so tudi 200 evrov božičnice ter letni bonus v višini od 200 do 1000 evrov.
Družba sicer šteje 261 zaposlenih. V zadnjem letu so na novo zaposlili več kot 30 ljudi, v zadnjem letu in pol pa že kar 60 novih ljudi. Trenutno sta pri njih odprta dva razpisa in sicer za vodjo splošne službe in za strokovne sodelavce na različnih področjih dela.
