V Avstriji se bodo s 1. majem sprostile omejitve na trgu dela, kar pomeni, da bodo državljani v “novih EU državah†imeli enako pravico delati v drugi EU državi pod enakimi pogoji kot državljani posamezne države članice.
Avstrija in Nemčija s 1. 5. 2011 ukinjata delovna dovoljenja in omejitve opravljanja storitev na področju zaščitenih storitev za napotene delavce, ki so državljani Slovenije. Glede na to, da je tema aktualna in to ne samo za obrtnike in podjetnike temveč tudi za iskalce zaposlitev, potekajo že zdaj razni seminarji na katerih se informira o priložnostih ki jih ponuja razširjeni trg, hkrati pa se opozarja tudi na pogoje in pravila, ki jih je potrebno upoštevati ob nastopu ali pa izvajanja del denimo v Avstriji. Udeležili smo se seminarja ki ga je za svoje člane pripravila obrtno podjetniška zbornica Murska Sobota.
Pravica do občasnega opravljanja storitve v Avstriji in Nemčiji
Pravica do občasnega opravljanja storitev velja le za čas 183 dni, po tem času je potrebno ustanoviti podružnico in prijaviti prihodke v podružnici. Dohodnina oz. davek od dohodkov delavcev oz. samozaposlenih osebe se mora prav tako po 183 dnevih dela prijaviti v državi opravljanja storitve. Po 183 dneh postanejo fizične osebe davčni rezidenti države, kjer opravljajo delo.
Spoštovanje delovno pravnih predpisov v Avstriji
Slovenski delodajalec mora napotenim delavcem v Avstriji izplačati plače, kot so določene po tarifah za podobna dela v Avstriji. Avstrijski organi preverjajo izplačila na podlagi podob o zaposlitvi s slovenskim delodajalcem. Predvsem pa mora biti višina pogodbenega zneska ustrezna, da zagotavlja plačila delavcev v višini plač, kot jih imajo avstrijski delavci.
Priložnosti za iskalce zaposlitev
Sprostitev omejitev na trgu dela s sosednjo Avstrijo pa je vsekakor tudi priložnost za iskalce zaposlitve. V Avstriji primanjkujejo predvsem kovinarji, kuharji, natakarji, medicinsko osebje itd, in zato se po teh poklicih tudi najbolj povprašuje. Najmočnejše zanimanje za delavce iz vzhodnih EU držav se kaže v panogah industrije in trgovine ter pri družbah, ki potrebujejo delavce zlasti za komercialna in tehnična področja.
Ovira priznavanja usposobljeniosti in izobrazbe
Avtomatično priznavanje obstaja le za poklicna izobraževanja in usposabljanja, ki so navedena v poklicno izobraževalnem sporazumu, če to ni mogoče, se formalno priznavanje zahteva od Avstrijskega zveznega ministra za gospodarstvo, družino in mladino.
