Semolič: Malo delo je raj za delodajalce in pekel za delavce

tej sindikat samo ve pobirati članarino ko pa ga dejansko potrebuješ pa ga ni...kje so bli sindikati v muri,vegradu kje so zdaj v sct,kje so bili ko je bila vstaja v gorenju?nikjer in da bi jim daval dnar da bi si grele lepo v pisarnah?ni šans...ko do me odpustili bodo me tak al tak pa mi sindikat nede nič hasna...

Porinite si nekan toga Semolniča pa njegve ob in pod ritnike.

Pa koga, zaboga ovi vseživljenski sindikalisti zastouplejo??? delavce na rejdnon deli, keri so člani sindikalnih organizacij, pa njin punijo rit pa goubec, ali volilno bazo delovne študentarije, kera ne študejra, ampak dela in z sedanjin "malin delon" odžira delovna mesta delovnoj sili in hipotetično članon sindikalnih organizacij.

Glede na obubožanost plačnijkov sindikalnih članarin je ešče edijna bilka pa kapla vüpanja za gornje unikatne modele ostala full-politična kariera. Naprej zastave ZSSSlave!

Mater kak mi pritisk skoči kda vidin toga drekaša Semoliča. Un se je že kdajkoli s čim strinjo? Nalga sindikatov je pač očitno ka so apriorij proti vsem zakonom oz. ka ovirajo vlado pri njihovom deli.

Poleg toga pa kak je že Sobochanec pravo. Ka se un vtika v tej zakon? Ge san mislo ka je un zastopnik delavcov nej pa študentov...

Nej mi tej pameten Semolič prosin razloži bar en element v čem je zakon o malon deli slabši od prejšnjoga? Boli ga mogoče ka študentski servisi več nedo vlekli €€€? Semolič - *žaljiva vsebina je bila odstranjena* od bedaka si!

kak pravi gorgona, ge so bili, gda so murinin svetovali ˝ja, lejko podpišete, ka te prepisani na drugo firmo, vse pravice vam ostanejo, tudi odpravnina˝ - nej so njin pa povedali ka samo za eno leto.

Semolič javno zavaja narod:
˝Malo delo pomeni manj pravic za delavce...ne ponuja zavarovanja˝ - MD ponuja obvezno zdravstveno zavarovanje ter zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni. Poleg toga pa se MD šteje v delovno dobo in sicer 40minut od 1 ure opravljenoga dela - zaj si pa zračunajte študentje, ka ste/smo delali preko servisa, kelko dobe bi že leko meli. Ges ziher preko leto - in tou de me bilo za 45 let, gda mo sküp ftrgnjene tisto zadnjo leto do penzije tak neučakane.
dopusta, regresa, odpovednih rokov, odpravnin resno nega, ampak tou zato ker TO NI redna zaposlitev. So bilej mogoče tej pravice pri študentskon dele?!

˝Delodajalci se bodo raje odločali za dva, tri male delavce, kot da bi redno zaposlili enega delavca" -
1. študentsko delo smo lejko opravljali cejlo leto. Malo delo pa max. 720 ur. Ampak tou zato, ker ni namen ka smo tu full time, ampak ka si najdemo rejdno zaposlitev (brezposelni) ali ka si sofinanciramo študij (študentje) - študent naj študira - če njemi je pa 4 mesce v leti premalo za zaslužek, te ma pa očitno prelehki faks, ka ga brez učenja dela. mimogrede, za brezposelne, ki bodo v MD bi naj MDDSZ razpisalio programe za vzpodbujanje rednega zaposlovanja brezposelnih malih delavcev.
2. Delodajalci bodo sedaj več redno zaposlovali, saj imajo kvote, koliko malih delavcev lahko sploh imajo - tako, da ne bo ekstremov podjetij, kjer je več študentov, kot redno zaposlenih.

˝Nemčije, kjer naj bi tovrstna oblika dela uničila več kot milijon delovnih mest˝ - razlika je samo ta, ka ma naše MD eno fejst velko razliko, kera je v nemčiji bila rejsno fejst mimo vrejzana - v nemčiji so lahko MD opravljali tudi zaposleni in tej so tisti, ka so pometli s konkurenco študentov in brezposelnih. Pri nas so tej izključeni, taka Semolič, ne primerjaj tejva dva sistema.

Pomembna prednost pa de tudi večji red pri izplačevanju, saj bo centralna evidenca - v vsakon trenutke de možno preveriti, kje kdo dela, kako dolgo je predvideno delo in koliko plačano. Večji nadzor in zato manj izkoriščevanja ter plačilne nediscipline.

.
.
.
itd.

sindikaliston tude nej trbej se vrvate

Gda de urejena plačilna disciplina, pa gda de brezposelnost izpod 5% te se lejko idemo takše igrice!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ka se tijče Semoliča pa njegovij podrepnikov, pa je tak škoda zgubljati čas in energijo-tej so tak večni kak naši politiki-20 lejt si nemrejo zgučati ka je za delovno ljudstvo dobro tak, ka tudi država po drugoj strani ma hasek!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Vse vkuper v en velki lagev zaprejti pa dol po Muri poslati!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Semoliča bi trbelo z zakonon prepovedati!

Malo gledate na malo delo širše kak pa samo na študente, ge je mogoče Tou nej niti tak slaba rešitev, ampak za ostale lidij kere zajema MD pa je tou fejst slabo. Npr. pri brezposelnij osebaj de se delodajalcon bole splačalo jih zaposliti kak male delavce za nekši določeni čas, tou pomejni ka lidje sploj več nedo mogli kreditov jemati ipd.: Kak de si pa te lejko mladi človik kaj zazijdal, se osamosvojil?

pa če de več rednih zaposlitev, te pomeni tou večje možnosti za najem kredita, ali?

nede več rednih zaposlitev ampak za določeni čas, tou pa glij pomejni obratno glede kredita

Najbole proti malomi deli so tisti, keri so s toga največji hasek meli, to je dejstvo. Nej čudo ka se študentski servisi tak bojijo toga, če pa do ostali brez takših velkih pejnez. Kelko so stari tej, ka vodijo te študentske servise v povprečji a? 28 lejt? Če si dobro prešteš / razložiš te zakon o malon deli, te vidiš ka je to samo dobro. In kak je že nešče pravo, nemreš tij delati saki den, celi teden pa študerati. Te ali ne študeraš ali pa samo vlečeš status. Dejstvo je pa ka s tejmi 700timi vrami, ka boš jih mel, boš si lehko sproti kril stroške za normalni študij.

Tisti ka davlete minuse ste očitno ali med vodstvon servisof ali med zmanipuleranimi študentami ali pa tejmi, ka dejansko samo status vlečete pa delate. :D Bravo! :D

lol klasicna :D ce se sto ne strinja steboj ma zaprane mozgane :D

čapla: zdaj de več rednih zaposlitev, ker imajo delodajalci omejeno število malih delavcov. Prej so nej meli omejitve in so lejko meli več študentov kak redno zaposlenih.
Število ur malega dela je v koledarskem mesecu pri delodajalcu omejena: 0 – 1 zaposlenega = 180 ur
2 – 10 zaposlenih = 360 ur
11 do 30 zaposlenih = 720 ur
31 do 50 zaposlenih = 1.080 ur
51 ali več zaposlenih = 1.440 ur
več kot 100 zaposlenih = 2.880 ur

bulshit, v ton primeri je to dejstvo. ;)

Ja samo tou ne vela za vse delodajalce, so izjeme npr. pri nevladnih organizacijah.

@Zizektobi: skoda se trgati steboj...

"Npr. pri brezposelnij osebaj de se delodajalcon bole splačalo jih zaposliti kak male delavce za nekši določeni čas, tou pomejni ka lidje sploj več nedo mogli kreditov jemati ipd.: Kak de si pa te lejko mladi človik kaj zazijdal, se osamosvojil?"

@Čapla: Zdaj je kaj načik???

Sto krat vse premleto gor in dol in levo in desno..... Naj minejo čimprej vsi referendumi ka bo končno mir s temi pizdarijami. Sicer pizdarije še vedno bodo ampak vseeno...

Bliža se referendum, tako da bo takih in podobnih prispevkov vedno več. Tudi jaz upam, da bo vse skupaj čim prej mimo, ne glede na to kako se bo razpletlo. V vsakem primeru bo tako ena, kot druga stran našla neke izgovore za nejevoljo in nič kaj dosti se ne bo spremenilo.

Čas bo pokazal, da so sindikati sami sebi za 5 minut slave pljunili v lastno skledo. Tako kot z zvišanjem minimalne plače v času največje recesirje. Takrat je bilo 98.000 brezposelnih. Izračun je pokazal, da jih bo 20% več zaradi tega. In zdaj jih je še več kot samo 20%.

ja pri nevladnih organizacijaj je izjema - uni imajo lejko 2x več kak tržne organizacije

definitivno se strinjan z tobijon za tiste ka med pocitnicami kaj delami je to nej noben šok. Šok je za tiste keri izkoriščajo statuse pa delajo prek studenta v onemoglost. Zato podpiram ta zakon!

Prle kak mo šli na referendum mo si verjetno vsi mogli vse še inauk preštete. Preseneča me dejstvo ka vas je telko podpornikov toga zakona.