Novi zakon predvideva višja nadomestila za brezposelnost, ki bodo znašala osemdeset odstotkov povprečne plače posameznika in ne sedemdeset, kot je bilo to doslej.
Z novim letom je v veljavo stopil novi zakon o urejanju trga dela, ki razširja krog upravičencev do nadomestila za brezposelnost, prav tako pa se bo zvišalo nadomestilo za prve tri mesece brezposelnosti. Novi zakon je nadomestil predhodni zakon o zaposlovanju in zavarovanju v primeru brezposelnosti.
Višina denarnega nadomestila od 350 do 1.050 evrov
Do denarnega nadomestila je upravičen tisti posameznik, ki je bil v zadnjih 24 mesecih, vsaj devet mesecev v delovnem razmerju. V prvih treh mesecih nadomestila znašajo osemdeset odstotkov povprečne plače posameznika v zadnjih osmih mesecih. Po novem bodo nadomestila tako znašala od 350 do 1.050 evrov. Do prejemanja nadomestila za časovno obdobje 25 mesecev so upravičeni starejši od 55 let, ki imajo za seboj več kot 25 let delovne dobe. Ostala obdobja prejemanja nadomestila ostajajo nespremenjena, in sicer tri mesece za zavarovalno dobo do pet let, šest mesecev za zavarovalno dobo do 15 let, devet mesecev za zavarovalno dobo do 25 let, dvanajst mesecev za zavarovalno dobo nad 25 let, ter devetnajst mesecev za zavarovance, starejše od 50 let in za zavarovalno dobo več kot 25 let.
Z dvesto evri mesečnega neto dohodka obdržite polno nadomestilo
Prejemniki nadomestila si bodo lahko mesečno ustvarili do dvesto evrov neto dohodka, in sicer na podlagi katerega koli pogodbenega razmerja, ob tem pa bodo ohranili pravico do polnega denarnega nadomestila. V kolikor bo zasluženi znesek presegal dvesto evrov neto, se bo posameznikovo denarno nadomestilo zmanjšalo za polovico tega dohodka iz dela. Nespremenjeno bo ostalo le v primeru, da gre za brezposelnega, ki preživlja mladoletne otroke. V takšnih primerih se bo povečalo nadomestilo za vsakega otroka, in sicer za deset odstotkov polnega zneska nadomestila, ki bi posamezniku pripadalo, v kolikor ne bi ustvaril dohodke iz dela. Končni znesek pa ne sme presegati polnega zneska nadomestila.
Prijave na zavod nič več vezane na kraj stalnega prebivališča
Ena izmed novosti novega zakona je ta, da se bo lahko oseba prijavila na kateri koli urad v Sloveniji. Prijava tako ne bo več vezana na kraj stalnega prebivališča ali kraj zadnje zaposlitve, saj se bo oseba sama odločila za urad na katerega se bo prijavila. Možnost prijave bo na več načinov, in sicer elektronsko, po pošti ali osebno na uradu. Ravno elektronska prijava pa naj bi bila največja pridobitev, saj je postopek enostaven in zmanjšuje čakalne vrste, oddaja vlog pa bo možna tudi ob neuradnih urah. Z novim zakonom se predvideva tudi odprava tiurne obvezne navzočnosti oziroma dosegljivosti brezposelne osebe na domu. Posameznik se bo namreč s svetovalcem sam dogovoril o načinu dosegljivosti. Zavod bo brezposelnim osebam prav tako ponudil primerno zaposlitev po treh mesecih od prijave v evidenco, v kolikor ne bo na voljo brezposelnih oseb, ki bi jim zaposlitev ustrezala. Ponujena zaposlitev bo morala odgovarjati vrsti izobrazbe določene osebe, oziroma največ eno raven nižje od posameznikove izobrazbe.
Novi zakon uvaja tudi možnost dodeljevanja koncesij zasebnim družbam, in sicer za opravljanje storitev vseživljenjske karierne orientacije in posredovanja zaposlitve.
