Kajenje je ena izmed tistih navad, ki jo ljudje le stežka opustijo. Številni kadilci si ne predstavljajo, da bi se čez dan prebili vsaj brez ene cigarete. Kako pa je s kajenjem med delovnim časom, je to sploh dovoljeno?
Nekateri kadilci si med delovnim časom večkrat odpravijo na 'čik pavzo', kjer potešijo svojo razvado. Ob tem pa se poraja vprašanje, ali je to sploh zakonsko dovoljeno in ali lahko delodajalec tovrstne odmore prepove.
Odmor za cigareto, ki traja nekaj minut, lahko med zaposlenimi povzroča diskriminacijo. So nekadilci, ki si ne privoščijo odmora za cigareto, deležni nekoliko manj prostega časa?
Preverili smo, ali je 'čik pavza' zakonsko dovoljenja ali pa jo lahko celo delodajalec zaposlenemu prepove.
Zakon ne narekuje, kako razpolagati z odmorom
Zakonu o delovnih razmerjih določa, da zaposlenemu, ki dela polni delovni čas, pripada odmor, ki traja 30 minut.
Delavci za krajši delovni čas prav tako imajo pravico do odmora, trajanje tega je sorazmerno s časom, prebitim na delu.
Zakon tako ne opredeljuje, kako lahko delavec preživi odmor, prav tako tudi ne ali ga izkoristi v enem kosu ali pa si odmor razdeli na več delov.
Načeloma, se tako delavec lahko odpravi v trgovino, na malico ali navsezadnje svoj prosti čas porabi za 'čik pavzo'. Kako posameznik razpolaga z odmorom ni opredeljeno.
Omejitve, kdaj se lahko odpravite na cigareto
Čeprav v zakonu o delovnih razmerjih kadilcem ni prepovedan odmor za razvado, ta vseeno vsebuje določene omejitve.
Tako je v 154. členu navedeno, da si delavec lahko vzame odmor šele eno uro po začetku dela in najkasneje eno uro pred koncem dela.
Kadilci, ki ne morejo zdržati brez jutranje cigarete, si lahko to privoščijo šele eno uro po opravljenem delu.
