V času, ko se v svetu spopadamo z epidemijo koronavirusa, se nekatera podjetja odločajo za dobre prakse, s katerimi želijo motivirati svoje delavce. Med njimi je tudi pomursko gradbeno podjetje Dengrad.
Epidemija koronavirusa je zarezala v praktično vsa področja življenja, tudi v gospodarstvo. Toda z njo se vsak spopada na drugačen način. Denis Rajbar, lastnik gradbenega podjetja Dengrad, se je odločil, da se bo krize lotil na povsem drugačen način. Vzpostavil je nov delovni čas, ki se zgleduje po avstrijskem načinu in po katerem bodo delavci vsak drugi petek prosti.
"Največja prednost novega delovnega časa je ta, da bodo imeli delavci vsak drugi teden podaljšani vikend. Število ur, ki jih pri tem opravijo, bo ostalo isto, kot doslej. Po sestanku z delavci je bila ta možnost izredno dobro sprejeta," pravi Rajbar.
Dobre prakse iz tujine prenesti v Slovenijo
Sam pravi, da je takšna praksa v sosednji Avstriji nekaj vsakdanjega in se je poslužujejo praktično vsa gradbena podjetja. Tudi sami več kot polovico dela opravijo pri naših severnih sosedih.
"Zato smo se odločili, da se prilagodimo njihovemu sistemu. Tam so stranke tega že navajene, v Sloveniji pa se bodo morale še navaditi. Mislim, da je to ena izmed dobrih praks, ki smo jo prenesli v našo firmo. Že pred tem smo se v nekaterih stvareh zgledovali po Avstriji, ki je nekaj svetlobnih let pred nami. Tam vidiš, da so delavci zadovoljni, enako mora biti pri nas. Tudi, če je vsak drugi petek prost, je ravno zaradi tega efektiva ostale dni večja".
To seveda pričakuje tudi od svojih zaposlenih, saj so na svoji facebook strani med drugim zapisali, da se v podjetju zavedajo, da le zadovoljen delavec lahko pripomore k uspešnosti podjetja. Ob tem pa dodali, da bo v času delovnika, njihovo delo kakovostnejše in učinkovitejše.
"Zadovoljstvo mora biti obojestransko. Zadovoljni morajo biti delavci, zadovoljen moram biti jaz. Brez obojestranskega zadovoljstva enostavno ne gre. Samo to je prava pot".
Podaljšani vikend in višje plače
Delavci pa se niso razveselili samo novega delovnega časa, ki jim bo vsak drugi teden omogočal podaljšani vikend. Zvišale so se tudi njihove plače.
"Že nekaj let smo imeli enak plačni sistem, ki ga nismo spreminjali. Zato smo se odločili za sestanek z vsemi zaposlenimi in se dogovorili za nove, boljše pogoje. Verjamem, da bomo v teh težkih časih tudi na ta način delali še z večjim zagonom kot doslej," zaključi Rajbar.
