Minimalni znesek za letošnji regres znaša 748,10 evra bruto, medtem ko se bo celotni javni sektor moral zadovoljiti z 692 evrov bruto.
Zakon o delovnih razmerjih delodajalce obvezuje, da svojim zaposlenim najkasneje do prvega julija izplačajo regres za letni dopust. Ta se lahko sicer podaljša, in sicer s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti v primeru nelikvidnosti delodajalca. A tudi ta rok ne sme biti kasneje od prvega novembra tekočega koledarskega leta.
Letos minimalna višina regresa znaša 748,10 evra bruto, zaposleni v javnem sektorju pa se bodo morali zadovoljiti z 692 evrov bruto. Regres, za katerega delodajalci ne plačajo prispevkov, je omejen tudi navzgor in ne sme presegati sedemdesetih odstotkov povprečne slovenske plače za predpretekli mesec. Po zadnjih podatkih statističnega urada za mesec marec, bi tako najvišji regres znašal 1066, 97 evra bruto. Delodajalec lahko sicer zaposlenemu izplača neomejeno visok regres, a bo v primeru presega omenjenega zneska državi moral plačati še prispevke za socialno varnost.
Vir: cekin.si
