V Pomurju je trenutno 77 prostih delovnih mest, kar je manj kot pet odstotkov vseh prostih delovnih mest v Sloveniji.
Na Zavodu za zaposlovanje je bilo minuli petek objavljenih 2.647 delovnih mest, od katerih je bilo prostih za brezposelne le 1.885. Za ostala prosta mesta so imela podjetja že izbrane kandidate. Zanimiv podatek so pred dnevi razkrili v Žurnalu, kljub temu pa je takšna praksa, da je dejanskih delovnih mest manj, kot je objavljenih, prisotna že vrsto let. Podjetniki morajo namreč v skladu z zakonodajo prosto delovno mesto prijaviti in objaviti, tudi če že imajo izbranega kandidata.
Delodajalec lahko sam poskrbi za objavo prostega delovnega mesta
S prvim januarjem je začel veljati nov Zakon o urejanju trga dela, ki je prinesel spremembe tudi pri prijavi in objavi delovnih mest. "V preteklosti so morala biti vsa prosta delovna mesta, ki so bila prijavljena na zavodu, tam tudi javno objavljena. Z novim zakonom so delodajalci po prijavi prostega delovnega mesta še naprej primorani le-to tudi javno objaviti, le da jim tega ni treba storiti na zavodu. Delodajalec tako poskrbi za objavo na svoji spletni strani ali katerem drugem javno dostopnem mestu," nam pojasni Branka Kuzma Smolič, namestnica direktorice murskosoboškega Zavoda za zaposlovanje. Za posredovanje, se pravi objavo s strani zavoda se največkrat odločajo mali delodajalci, medtem ko veliki in srednji delodajalci večinoma sami poskrbijo za javno objavo.
Plačitev globe za tiste, ki prosto delovno mesto ne prijavijo in objavijo
Od prejšnjega tedna Zavod za zaposlovanje vodi dve evidenci različnih mest. Prva je evidenca dejansko prostih delovnih mest, medtem ko so v drugi tista delovna mesta, kjer so kandidati že izbrani, a mora delodajalec v skladu z zakonom delovno mesto vseeno objaviti. "Ta delovna mesta na trgu dela so. V kolikor je kandidat že izbran, je vseeno en izmed brezposelnih, ki je predhodno poskrbel za pridobitev dela. Lahko je bil zaposlen tudi v drugi službi, a je z menjavo službe na neki način poskrbel, da se je na starem delovnem mestu sprostilo delovno mesto, ki ga nato lahko zasede druga oseba," pove naša sogovornicaa, ki dodaja, da takšna praksa obstaja že vrsto let. V Pomurju je trenutno dokaj malo prostih delovnih mest, in sicer le 77. To je sicer manj kot pet odstotkov vseh delovnih mest v Sloveniji.
Kot zanimivost dodajmo, da v kolikor delodajalec ne bi objavil delovnega mesta, čeprav že ima kandidata, ga lahko oglobijo s 750 evri. Globa v višini 800 evrov je predvidena tudi za tiste delodajalce, ki prostega delovnega mesta ne prijavijo.
