Podjetja v Pomurju smo povprašali, ali bodo svoje zaposlene razveselili z božičnicami ali trinajstimi plačami. Zanimalo nas je tudi, koliko bo prejel njihov delavec in koliko bodo namenili za tovrstna izplačila.
Nekatera podjetja še niso sprejela odločitve o nagrajevanju zaposlenih, druga zneska ne želijo razkriti, nekatera pa na naša vprašanja niso odgovorila.
Božičnice se bodo najbolj razveselili v Cleangradu, ki je vodilni ponudnik čistih prostorov v Evropi. Svoje zaposlene bodo nagradili s 1000 evri bruto in darilom. Sicer pa bodo za praznične prejemke v podjetju odšteli okoli 100.000 evrov.
Svoje zaposlene bodo ob koncu leta motivirali tudi v GMT-ju, in sicer z okrog 300 evri bruto. Skupno bodo za zaposlene, njihove družinske člane ter za obdarovanje otrok in pogostitev namenili približno 4000 evrov.
V Pomgradu in Luštu skrivnostni
V lendavskem Varisu bodo pred koncem leta izplačali božičnico. Prav tako bodo izplačali 13. plačo oziroma nagrado za uspešnost, katere višina bo različna in bo odvisna od različnih kriterijev.
O nagrajevanju zaposlenih so se v Pomgradu že pogovarjali in razmišljajo o tej vrsti izplačila. Vendar pravijo, da dokončna uradna odločitev še ni bila sprejeta, zato nam težko podajajo konkretne številke.
Nagrajeni bodo tudi zaposleni v Luštu, kjer jih bodo nagradili kot vsako leto, a se v podjetju še niso odločili, kako visoka bo ta nagrada.
Ni bilo časa za odgovore
V radgonskem Arcontu nam odgovorov niso posredovali s pojasnilom, da je njihova lastniška politika takšna, da se ne pojavljajo v medijih, razen, če si sami tega želijo.
V podjetjih Medicop, Farmtech, Termah Vivat in Carthago pa na naše poizvedovanje o božičnici niso odgovorili.
Kot zanimivost dodajmo, da bodo zaposleni v Leku prejeli 1300 evrov, v Krki 1287 in v Telekomu Slovenije 1123. Višina božičnice je v bruto znesku.
Razlika med 13. plačo in božičnico?
Božičnica je, za razliko od 13. plače, praviloma izplačana zaposlenim kot nagrada. Ker gre za nagrado, se zaposlenim ne všteva v pokojninsko osnovo, kot je to značilno za plačo, temveč se jo obravnava kot drugi prejemek. Prav tako se božičnica praviloma izplačuje v enakih zneskih za vse zaposlene.
13. plača del plače, ki je zapisana v kolektivni pogodbi in se lahko izplača na podlagi uspešnosti poslovanja. Izplačajo se lahko tudi v nedenarni obliki.