Z zakonom, ki reformira študenstko delo minimalna urna postavka in omejitev ur, prav tako pokojninsko in invalidsko zavarovanje za študentsko delo.
Vlada ob soglasju Študenstke organizacije Slovenije s posebnim zakonom o začasnem in občasnem delu dijakov in študentov reformira študentsko delo. Uvajajo se prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za študentsko delo, minimalna urna postavka in omejitve ur, ki jih lahko v podjetju opravijo študenti, pišejo v Financah.
Predlog zakona, predvideva:
- k obračunanemu znesku na napotnici bo treba dodati še prispevke študenta za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 odstotka
- za posrednike bo delodajalec plačal 4 odstotke zneska v napotnici
- delodajalec bo na znesek v napotnici plačal 7,5 odstotka za štipendije, ŠOS in študentske domove
- ostaja plačilo pavšala vsak mesec v višini 4,58 evrov na napotnico
- prispevki delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje študenta bodo znašali 8,85 odstotka obračunanega zneska
- po novem bodo morali posredniki študentskega dela nakazati plačilo, čeprav delodajalec dela ni plačal
- skupna obremenitev študentskega dela bo po novem 42,42 odstotka obračunanega zneska, namesto zdajšnjih 30,5 odstotkov.
Minimalna urna postavka vezana na minimalno plačo
Ministrica za delo, družino in socialne zadeve, Anja Kopač Mrak uvaja minimalno urno postavko za študentsko delo, katera bo znašala 4,5 evrov bruto ali 3,8 evrov neto in je potrebna zaradi vezave na minimalno plačo. Prav tako bo delodajalec pri najemanju študentov ali dijakov omejen tudi na določeno število ur študentskega dela, v razmerju do povprečnega števila delavcev v preteklem koledarskem letu, podjetje z desetimi do 19 zaposlenimi bo lahko opravilo največ 65 odstotkov ur s študenti, več kot 500 povprečno zaposlenih v preteklem letu pomeni največ 25 odstotkov ur študentskega dela. Podjetja, ki bodo ta pravila kršila, bodo kaznovana z denarnimi kaznimi od sedem tisoč do 30 tisoč evrov.