V Pomurju za študentsko delo tudi po 50 evrov na uro, kmalu se obeta še velika novost

Poletje je za številne dijake in študente čas prvih delovnih izkušenj, dodatnega zaslužka in stika z delodajalci.

Direktor Mladinskega servisa Murska Sobota Darko Kutoš je poudaril, da je prav zdaj čas, ko morajo mladi aktivno pristopiti k iskanju počitniškega dela.

»V poletnem času je sedaj zelo velika ponudba prostih del in zato je potrebno k iskanju aktivno pristopiti in to čim prej,« je povedal.

Kot je dodal, bo poletno delo čez približno en mesec že precej težje dobiti.

Najprej članstvo, nato napotnica

Prvi korak za dijake in študente je ureditev članstva pri pomurskem študentskem servisu, če tega še nimajo. Kutoš je ob tem opozoril, da morajo mladi pri spletnem iskanju paziti, da najdejo lokalni servis, ki sodeluje s pomurskimi podjetji.

Tisti, ki so že člani, imajo po njegovih besedah status praviloma urejen samodejno, saj ima servis dostop do podatkov ministrstva za šolstvo.

Urejen status je pogoj za izdajo napotnice za delo. Ta je dokument, s katerim se študentsko delo opravlja zakonito.

Mladi morajo nato pregledati ponudbo prostih del, izbrati delo, ki jim ustreza, in stopiti v stik z delodajalcem. Kutoš svetuje, naj se delodajalcem javijo tudi tisti, ki bodo za delo prosti šele čez nekaj tednov.

»Pomembno je, da študenti in dijaki, ki vidijo neko zanimivo delo, že sedaj stopijo v kontakt z delodajalci,« je povedal.

Plačilo je hitro, ko servis prejme obračun

Ko je napotnica izdana, se registrira povezava med delodajalcem in dijakom oziroma študentom. Po opravljenem delu ali po obračunskem obdobju delodajalec odda obračun, servis pa izda račun podjetju in izplača zaslužek mladim.

Kutoš je poudaril, da pri večini podjetij, s katerimi sodelujejo, zaslužek založijo iz lastnih sredstev: »Izplačamo takoj, ko dobimo te obračune od podjetij in ne čakamo na plačilo podjetij.«

Po njegovih besedah je zaradi tega postopek za dijake in študente urejen ter hiter.

Največ ponudbe je v proizvodnji

V poletnih mesecih je največ ponudbe pri proizvodnih delih. Kutoš je ob tem poudaril, da je zanimanje mladih pogosto povezano predvsem z višino plačila.

»Čim višje je delo ovrednoteno in plačano, tem večje je zanimanje zanj,« je povedal.

Povpraševanje je stalno tudi v gostinstvu. Po besedah Kutoša težave pri iskanju delavcev v tej panogi niso nove. Kot je poudaril, je za delo v gostinstvu potreben tudi primeren značaj.

»Za tiste, ki so pripravljeni, pa znajo, pa želijo to delo opravljati, se vedno najde služba,« je dejal.

Mladi iščejo izkušnje, zaslužek in priložnost za redno delo

Po besedah Kutoša ima študentsko delo tri faze:

• najmlajši dijaki in študenti iščejo prve delovne izkušnje ter priložnost, da se dokažejo. Pri njih je želja po vključitvi v delovno okolje zelo velika,
• druga faza je običajno delo zaradi zaslužka, ki ga mladi potrebujejo,
• tretja faza pa nastopi pri tistih, ki zaključujejo šolanje in že iščejo redno zaposlitev.

Minimalna urna postavka znaša 8,98 evra bruto

Najnižja urna postavka za študentsko delo velja od februarja in znaša 8,98 evra bruto na uro. Neto znesek znaša 7,73 evra.

Razlika med bruto in neto zneskom nastane zaradi prispevka za pokojninsko zavarovanje, ki ga plačujejo dijaki in študenti.

Urne postavke navzgor niso omejene. Odvisne so od narave dela, zahtevnosti in znanja, ki ga delodajalec potrebuje.

Kutoš je kot primer navedel programiranje, kjer lahko urne postavke dosežejo tudi bistveno višje zneske, celo 50 evrov na uro, vendar je dodal, da gre za karikirano oziroma specifično možnost.

Poleti sodelujejo skoraj vsa pomurska podjetja

Poleti s pomurskim študentskim servisom sodelujejo številna pomurska podjetja in večja slovenska podjetja. Kutoš je med primeri navedel podjetja Arcont, Elrad, McDonald's in Krka, ob tem pa poudaril, da je podjetij veliko.

Del poletnih zaposlitev se po njegovih besedah uredi tudi prek internih razpisov v podjetjih. Zato mladim svetuje, naj poleg spletne ponudbe povprašajo tudi pri znancih, sosedih ali drugih, ki bi jim lahko pomagali do informacije o prostem delu.

Pomembno pa je, da imajo pred začetkom dela urejene administrativne zadeve in naročeno napotnico.

Prenavljajo digitalni portal

Mladinski servis Murska Sobota pripravlja tudi prenovo digitalnega portala za dijake, študente in podjetja.

Po besedah Kutoša bo portal mladim omogočal preglednejši in sodobnejši način iskanja dela, podjetjem pa enostavnejši obračun ter pregled. Nov sistem naj bi bil na voljo od 15. junija naprej.

»Vabim, da si ogledate to zadevo in preizkusite ta naš nov sistem oziroma digitalni portal,« je povedal.

Za prvo delo je potrebna vztrajnost

Kutoš mladim, ki prvič iščejo študentsko delo, svetuje predvsem vztrajnost. Delodajalci po njegovih besedah iščejo nekoga, ki bo delo opravljal kompetentno, zato lahko pride tudi do zavrnitve.

Posebej je opozoril tudi na tiste, ki končujejo osnovno šolo. Ti lahko študentsko delo začnejo opravljati, če so stari najmanj 15 let.

Ker servis nima dostopa do statusov osnovnošolcev, morajo ti poslati potrdilo o končanem devetem razredu in odločbo o nadaljnjem šolanju.

Ob tem morajo izpolniti tudi obrazec na portalu, v katerem navedejo osnovne podatke, kot so enotna matična številka občana, davčna številka, bančni račun, elektronski naslov in telefonska številka.