Kot smo že poročali, mora Splošna bolnišnica Murska Sobota nekdanjo vodjo pravne službe ponovno zaposliti in ji povrniti stroške.
Delovno sodišče je pritrdilo nekdanji zaposleni Tatjani Petek v tožbi zoper vodstvo Splošne bolnišnice Murska Sobota zaradi domnevno nezakonite izredne odpovedi delovnega razmerja, ki se je zgodila pred dobrim letom in pol. Sodba sicer še ni pravnomočna.
Na sodbo delovnega sodišča v primeru tožbe Tatjane Petek se je odzval tudi Bojan Korošec, direktor Splošne bolnišnice Murska Sobota, ki je najprej zatrdil, da so sodbo prejeli, a »ker ta še ni pravnomočna in izvršljiva, je v tej fazi ne moremo komentirati«.
Korošec je sicer v isti sapi zatrdil, da morajo sodbo najprej podrobneje preučiti, možnost pritožbe pa bodo po njegovih besedah »uveljavili«.
»Menimo namreč, da smo v danem trenutku v letu 2018 glede na informacije in podatke, ki so nam bili na voljo, v primeru tožnice ravnali pravilno, v skladu z zakonodajo in kot dober gospodar. Ker živimo in delamo v pravni državi, pa bomo po končanju vseh pravnih postopkov dokončno odločitev sodišča spoštovali,« se je še odzval Korošec.
Spomnimo. Murskosoboška bolnišnica je pravnico odpustila 15. marca lani, ravno na dan, ko je v bolnišnici potekala kriminalistična preiskava. To naj bi bil tudi eden izmed razlogov za izredno odpoved, saj ji je uprava Splošne bolnišnice Murska Sobota očitala avtorstvo anonimnega pisma, poslanega Policijski upravi Murska Sobota, ki naj bi bilo povod za kriminalistično preiskavo.
Sodišče je vodstvu zavoda v odločitvi naložilo vračilo vseh nastalih stroškov in povrnitev vseh obveznosti iz delovnega razmerja od 15. marca 2017 dalje do danes in ponovno zaposlitev.
Sindikat poziva k izrednemu nadzoru Splošne bolnišnice Murska Sobota in vodstvu očita hude kršitve
V Sindikatu zdravstva Slovenije pozdravljajo sodbo in pozivajo Aleša Šebedra, ministra za zdravstvo, da odredi izredni nadzor nad Splošno bolnišnico Murska Sobota, vključno z delovanjem sveta zavoda.
Poleg tega pa v sindikatu še opozarjajo na domnevno drastično poslabšanje delovnih razmer, ustrahovanje, mobingiranje in istrošenost zdravstvenih delavcev in sodelavcev v soboški bolnišnici, za kar odgovornost pripisujejo vodstvu zavoda Splošne bolnišnice Murska Sobota in svetu zavoda, ki je njegov nadzorni organ.
