Na murskosoboškem delovnem sodišču so včeraj zaključili obravnavo v sporu med soboško bolnišnico in nekdanjo vodjo njene pravne službe Tatjano Petek.
Nekdanja vodja pravne službe bolnišnico toži zaradi domnevno nezakonite odpovedi, saj naj bi jo na za kar pet plačnih razredov nižje delovno mesto premestili iz maščevalnosti. Zahteva tudi vrnitev na prejšnje delovno mesto.
Nekdanja vodja pravne službe pomočniku direktorja bolnišnice za poslovne zadeve Marjanu Mačku očita diskriminatorno premestitev, ker je opozarjala na napake njegove hčere Ines. Tako naj bi zlorabil položaj in zaposleno tudi žalil zaradi njenega opozarjanja na nezakonito izplačevanje nadur, podjemno delo brez pogodb in izplačila brez pravne podlage.
Racionalizacija v bolnišnici?
Kot poroča STA, je med pričami včeraj spregovoril tudi Maček, ki pa vse obtožbe zavrača in trdi, da je bila odpoved o zaposlitvi iz poslovnega razloga s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi v pristojnosti direktorja bolnišnice Bojana Korošca. Šlo naj bi za racionalizacijo v bolnišnici s soglasjem strokovnega direktorja in pomočnice direktorja za bolnišnično nego.
Prav tako je zavrnil očitke o žaljenju in maščevalnosti ter poudaril, da ni sodeloval v komisiji pri zaposlitvi svoje hčere. Na ugotovitve inšpektorja, da ta ni izpolnjevala pogojev za zaposlitev glede delovnih izkušenj, medtem odgovarja, da so bile upoštevane tudi izkušnje v okviru študentskega dela v bolnišnici za določen čas.
Poravnava ni mogoča
Hči pomočnika direktorja bolnišnice za poslovne zadeve Ines Maček je med pričanjem povedala, da so bili njeni odnosi s tožnico poslovni in da je bila z njene strani deležna najvišjih ocen dela.
Z očetom se sicer nikoli naj ne bi pogovarja o službi, objave v medijih pa so jo po njenih besedah tako močno prizadele, da je morala poiskati zdravniško pomoč.
Sicer pa je Tatjana Petek na vprašanje sodnika o morebitni poravnavi odvrnila, da "poravnava ni možna, če nihče ne govori s teboj," še piše STA. Stranki bosta prejeli pisno sodbo.
