Zaposlitev v tujini- Gradbeništvo: keramičar, monter KNAUF, zidar,..

Zaposlitev v tujini- Gradbeništvo- poklic:
Keramičar, Monter Knauf-a, Fasader, Monter klima, Zidar, Tesar, Električar,.. (m/ž)
Spoštovani
Za gradbena dela v tujini ( Avstrija, Nemčija, Švica,..) iščemo ljudi dobrega zdravja, z izkušnjami ali brez, z znanjem ter voljo do življenja, ustvarjanja in dela, naslednjih poklicev:
-Keramičar
- Fasader Izolater-Termo fasade
- električar
-zidar
- tesar
- Monterji KNAUFA
- Monterji Klima naprav
- Monterji Centralne kurjave in vodovodnih instalacij
- Monterji Foto Voltaike- Sončnih elektrarn
- Električarji
- delovodje iz področja gradbeništva in gradbene inžinirje,..z dobro prakso za samostojno postavitev zidanih stanovanjskih hiš od temelja do strehe vključno z vodenjem kompletne notranje izgradnje in nadzora vseh del in instalacij.
- Monterji kovinskih konstrukcij, strojne opreme, industrijskih robotov
- vsi drugi poklici, ( z delovnimi izkušnjami ali brez) ki so povezani z gradnjo hiš ( strojni ometi, ..itd.) in drugimi deli v gradbeništvu, industriji in ostalimi področji življenja in dela. Pošljite e- vlogo za delo, izgubiti nimate kaj, tudi če vaš poklic trenutno ni naveden tukaj. Imamo in dobimo različna dela. Delo se najde, če le človek hoče delati dobro in pošteno.
Ostali pogoji: dobro zdravstveni stanje, znanje tujega jezika-vsaj za delovodje; pozitiven odnos do dela, do soljudi; nekadilec; neuživalec alkohola, drog in ostalega kar človeka pogublja-uničuje. Plačilo glede na poklic, delovno mesto in čas trajanja dela-Projekta. Zaposlitev za čas trajanja projektov, kasneje možna tudi redna, kdor se izkaže.

Vloge pošljite po e-mailu na: [email protected] g. Miran Hvala.
Odgovore na vlogo dobite izbrani kandidati nazaj v e- obliki, sledi vabilo na osebni razgovor.

 Plača redna ali pa ( danes ni plače ) še nismo dobili nakazno in vam ne moremo dati ?

Nekadilec, zato ka tobak človeka pogublja - uničuje?

Neven kakše veze majo čiki z produktivnostjo posameznika. In kakšo pravico se ma delodajalec vtikati v osebne stvari človeka? Za mene je to diskriminacija. Iskreno vupan ka nete najšli kvalificeranih nekadilcov in te prisiljeni zejti kadilce :)

Pri takih ponudbah je treba biti previden saj poznam dosti primero izkoriščanja delovne sile. Na začetku ti vse obljubijo potem pa na osnovi delavskih žujev kasirajo denar od pogodbenikov delavce pa brez vsega po enem mesecu naženejo in potem iščejo nove kanditate s katerimi bodo spet naredili isto.

 Točno sta napijsala ( Spy  in danis).Pa borza je puna takšij majstrov kak išče tej človek tukaj .Dečki so delali po Danskoj in Nemčiji in nazadnje so nej zaslužili niti telko ka bi imali za vlak ka bi prišli domov.Gda prijde čas izplačila te se vsega boga izgovarjajo .

Pred 3 lejti je človik iz Hoč iskal ljudij za delo v Dubaju pobral pasoše in pejneze za vize in ga več nikoli nej bilo najti .

poznam dosti takih primerov. vsakomesečno obljubljanje da dobijo plače(pri več delodajalcih) pol pa nič, pa so delali po 15 ur na dan, še zdaj prek 2000 eur dolgov.

 Ne pravin,ka je ta firma takšna,ampak vsekakor svetujen previdnost.Znani primeri so,ka keša kljub obljuban ni in ni,enin so že tudi pobrali potne liste in na podlagi njih prirejali dokumente za vstop v te države drugin liden,plačali so jih kot da delajo v sloveniji,nej pa v tujini (razlika je šla šefi v žep),nastanitev v neprimernih prostorih itd. Seveda pa poznan tudi kar nekaj pozitivnih praks na ton področji.

 Seveda ka majo čiki vezo z produktivnostjo Spy.

Ne hecaj se filco :)

 Če maš ti med delovnin čason 10 čik pavz boš menje napravo kak eden ka ma iste sposobnosti kak ti, samo ne kadi :)

meni to že od daleč smrdi po črnem delu pod krinko navedenih poslov...že zaposlitveni oglas je napisan zelo površno, pa tudi nejsan še vido, ka bi što iskal delovodjo prek takših oglasov;)

 @filco ja seveda ka majo čiki veze z produktivnostjo! Pogledni malo z staranij delodajalca, naprimer ka maš 10 lidij zaposlenih pa od toga je 5 kadilcov kere skadijo po 5 čikov na smeno. Pa računaj 5 min za cigaret, kar je malo še posebej če moreš ite na kadilske plac oziroma vo iz pisarne/hale. 5 čikov X 5 min = 25 min na smeno, pa to pomnože X5 pa ti tej pet delavcov zeme 125 min dela v eni smene. Taka to pa je že nekaj kda tak vkuper zračunaš. Če pa je seveda norma določena na smeno pa je logično ka kadilec more bite bole produktiven ka tisteh 25 min not napravi.
Polek toga pa je še malo vekša verjetnost ka de kadilec na bolniške kak pa nekadilec kak se tiče bolezni povezanih z kajenjon. 
Pa če bi mogo zaposlite nekoga pa bi mel na izbiro med kadilcon in nekadilcon je jasnastvar ka bi zbral nekadilca.
Kar se pa terenskih firm tiče pa trbej pazite, je preveč nategavanja. In kak san že v ene teme pravo ... kak ti prvič ne plača kak trbej odijde pa pozabe to kak pa ka boš še dale delo pa nakonce nič dobo. Gučin iz lastnih izkušenj!

p.s.: Ja san kadilec in kadin v službe, ampak san seglih takšnoga mnenja glede kajenja med delovnin čason.

 Vij ka množijte in računate izgube produktivnosti in tak zagovarjate nej kaditi na delovnom mesti ne vem ka vam je naškodilo nikotin ?Kelko pa te tisti buđovani napravijo koristi podjetji ki jih vidimo po vseh buffetih med časom ko bi mogli biti v službi ?Tisti so pa te produktivni ?Seveda ka sužnji delajo za nje .
Te majster ka išče delavce ponuja pogoje kot da bi delali v rudnikaj ali pa v tovarni eksplozijva ka nej kaditi .Ne verjamen ka de uspešen pri iskanji ljudij za delo ker to so spet mutna posla .

https://www.facebook.com/DELO-v-Avstriji-822112707837611/

Zanima me

Zanima me delo keramicarja

Da li imate posao u austriji za instalatere montere strojni instalacija voda i grejanje