Ste starejši od 50 let in brezposelni najmanj 6 mesecev? Ali pa ste dopolnili 30 let ali več in ste brez zaposlitve vsaj 12 mesecev? Ste končali največ osnovno šolo, imate najmanj 30 let in ste brezposelni vsaj 6 mesecev? S temi besedami na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje brezposelne vabijo v nov program Zaposli.me, s pomočjo katerega se lahko zaposlite za najmanj eno leto, za kar delodajalci prejmejo subvencijo v višini od 5000 do 7000 evrov.
Za subvencije je na voljo dobrih 50 milijonov evrov, predvidena pa je zaposlitev skupaj 9.526 brezposelnih s stalnim prebivališčem v vzhodni in zahodni kohezijski regiji.
Zaposlitev za najmanj eno leto
Z vključitvijo v program lahko po besedah zavoda za zaposlovanje pridobite redno zaposlitev za najmanj 12 mesecev. Pri vključevanju bodo na zavodu, ob upoštevanju poklica, izobrazbe, delovnih izkušenj in veščin kandidatov, dajali prednost osebam, ki v zadnjih dveh letih še niso bile vključene v noben program aktivne politike zaposlovanja, ki so dlje časa prijavljene v evidenci brezposelnih in osebam s socialnimi in zdravstvenimi ovirami.
Delodajalec lahko z vami v okviru programa sklene delovno razmerje za nedoločen čas ali za določen čas najmanj 12 mesecev.
Kako se izvaja program?
Zavod za zaposlovanje poudarja, da se program izvaja na podlagi javnega povabila delodajalcem: »Pred oddajo ponudbe na javno povabilo mora delodajalec pri nas objaviti prosto delovno mesto, za katero navede, da želi zaposliti kandidate s pomočjo subvencije Zaposli.me. Na podlagi naše napotitve se udeležite pogovora pri delodajalcu za objavljeno prosto delovno mesto.«
Postopek za vključitev v program nadaljujete, če vas delodajalec izbere kot ustreznega kandidata za prijavljeno delovno mesto in zavod za zaposlovanje o tem tudi obvesti.
Ponudbe na povabilo lahko delodajalci oddajo do porabe sredstev, najdlje do 31. 7. 2019 do 14.45, ko se izteče skrajni rok za predložitev ponudb.
Za delovni čas?
Delodajalec vas lahko po navedbah zavoda za zaposlovanje zaposliti za polni delovni čas, torej 40 ur na teden, v določenih primerih pa tudi za krajši tedenski delovni čas od polnega, vendar ne krajši od 20 ur.
