Zaposlovanje mladih diplomantov v pokrajini ob Muri je v času finančne krize upadlo na najnižjo stopnjo, zato pristojni z nepovratnimi sredstvi in projekti stremijo k zniževanju »bega možganov«.
V murskosoboški družbi GMT, ki je prejemnik poslovne nagrade Srebrna gazela 2012, v Pomurju vidijo razvojni potencial, inovativnost in zagon za zmanjšanje trenutno najvišje stopnje brezposelnosti v državi. Pred prihajajočim odpiranjem vlog v okviru Zakona o razvojni podpori Pomurski regiji, ki bo sprostil 1,78 milijona evrov za zaposlitev mladih diplomantov, so k projektu pristopila številna podjetja. Po besedah Milana Svetca iz RRA Mure, skrbnika javnega poziva, bodo družbe v primeru zaposlitve mladih diplomantov prejele nepovratna sredstva v višini celotne bruto plače, dodatna sredstva pa se obetajo delodajalcem, ki bodo zaposlene na delovnem mestu obdržali več kot tri leta. V tem primeru bo slednjim pripadalo 7500 evrov na zaposlenega.
Ob trenutni 18 odstotni brezposelnosti v Pomurju se pristojne službe zavzemajo za preprečitev »bega možganov« prav z vzpostavitvijo tovrstnih projektov na področju trga dela, s katerimi želijo mlade izobražence obdržati v pokrajini ob Muri. Prav mladi diplomanti v Pomurju predstavljajo težavno družbeno skupino pri zaposlovanju, saj po zadnijh podatkih v registru brezposlenih oseb 28 odstotkov predstavljajo mladi izobraženci, brezposelnost med mladim do 29. leta pa je 9,7 odstotna. Na področju zaposlovanja v Pomurju in zniževanja brezposelnosti pa se v v prihodnje ne obetajo rožni časi, je za Dnevnik pojasnila direktorica Zavoda za zaposlovanje Murska Sobota Cvetka Sreš, ki pravi, da velika neznanka ostaja Aha Mura s 1500 zaposlenimi, rezerve pa vidi predvsem v neizkoriščenem turističnem segmentu in izkoriščanju sredstev evropskih kohezijskih skladov.
Vir: Dnevnik
