Zavod za zdravstveno varstvo Murska Sobota je v ponedeljek pripravil srečanje, na katerem so predstavniki javnih institucij in podjetij predstavili aktivnosti promocije zdravja na delovnem mestu, ki jih izvajajo v svoji delovni organizaciji.
V tempu življenja in dnevnih obremenitvah so ljudje vedno bolj obremenjeni in pod stresom. Tako so na Zavodu za zdravstveno varstvo Murska Sobota (ZZV) pripravili srečanje pomurskih podjetij in javnih institucij, kjer so predstavili aktivnosti s katerimi promovirajo zdravje na delovnem mestu in jih izvajajo v svoji delovni organizaciji. Kot je v uvodu povedala Branislava Belović predstojnica oddelka za socialno medicino na ZZV Murska Sobota, pomeni promocija zdravja na delovnem mestu v praksi, skupno prizadevanje delodajalcev kot delavcev za izboljšanje zdravja in boljše počutje na delovnem mestu, hkrati pa je dodala, da je njihov cilj drugo leto organizirati srečanje v večjem obsegu, na katerem bo sodelovalo večje število pomurskih podjetij.
Za 43 odstotkov manj bolniških odsotnosti
Srečanja so se udeležili, direktor uprave Mestne občine Murska Sobota, Bojan Petrijan, Jože Prša iz Policijske uprave Murska Sobota (PU MS) in Andreja Počič iz Zadruge Žitek ter direktor podjetja Saubermacher-Komunala, Drago Dervarič, ki je kot aktivnost za promocijo zdravja, kot uspešen izpostavil projekt, ki so ga izvedli leta 2010, "Za življenja vredno telo", namenjen zaposlenim, ki večino delovnega časa preživijo v sedečem položaju (pisarniški delavci, vozniki v vozilih). Tako so v okviru projekta, kot cilj zapisali zmanjšanje bolniških odsotnosti. Uspeh je bil opazen, saj so v letu 2010 beležili 949 bolniških odsotnosti, leta 2011 pa je številka padla na 474, kar je za 43 odstotkov manj kot leta 2010.
Različne institucije, različni pristopi
V podjetju Saubermacher-Komunala, se po besedah Dervariča že vrsto let izvajajo ostale aktivnosti, ki jih štejejo v aktivnosti promocije zdravja in sicer gre za druženje na športnih dogodkih, nogometu, bovlingu, kolesarjenju, prirejajo pohod. Po besedah Prše se kljub vsakomesečnemu usposabljanju na področju samoobrambe na PU MS izvajajo športne aktivnosti, s katerimi policisti krepijo fizično pripravljenost. Na Mestni občini Murska Sobota so se lotili osveščanja in "rekreacije za zaposlene" na zelen način. Petrijan je izpostavil dejstvo, da so prvi v Sloveniji v javni upravi uvedli uporabo kolesa, kjer do poslovnih partnerjev oddaljenih do enega kilometra hodijo peš, letos pa so to območje razširili na dva kilometra. Ker je njihova naloga, da osveščajo javnost, mnogo zaposlenih v službo prihaja s kolesom ali peš oz. se vozi z javnim prevozom.
Protistresni programi, izobraževanja in delavnice
V sodelovanju z ZZV Murska sobota so v podjetju Saubermacher-Komunala svoj projekt nadgradili v tej smeri, da za zaposlene organizirajo izobraževanja in delavnice ne temo stresa na delovnem mestu, s katerimi skušajo sodelavcem podati informacije o zdravem načinu življenja, gibanju ter premagovanju stresa. Kot je navedel Prša, je poklic policista zahteven in nevaren, zato je dejavnik tveganja prav stres, ki vpliva na duševno zdravje zaposlenih in prav zaradi stresnih dejavnikov imajo v policiji poskrbljeno za 24 urno interventno pomoč, ki jo izvajajo psihologi zaposleni na policiji. Zaposleni se za zmanjšanje stresa udeležujejo protistresnih programov, ki se izvajajo v centrih za izobraževanje in usposabljanje.
Zdrava prehrana ključen dejavnik dobrega počutja
Svojo dejavnost je predstavila tudi Zadruga Žitek, kjer je Andreja Počič predstavila njihovo ponudbo, katere namen je ponuditi potrošnikom zdravo malico na delovnem mestu, saj je le-ta pripravljena iz lokalno pridelanih surovin oz pridelkov, namenjena predvsem tistim, ki na delovnem mestu večino časa presedijo oz. opravljajo lažja fizična dela. Z zdravo malico želijo spodbuditi ljudi, da bi jedli čim več domače, lokalno pridelane hrane in se prehranjevali na zdrav način.
