Zaokrožila je informacija, da bo moral Dom starejših Rakičan znova zaposliti Zorana Hoblaja in mu poravnati nadomestila. Po podatkih, ki smo jih zbrali v uredništvu Sobotainfo, informacija drži.
Na družbenem omrežju Facebook je začela krožiti karikatura z zapisom, da naj bi sodišče razsodilo, da je bila razrešitev Zorana Hoblaja z mesta direktorja Doma starejših Rakičan nezakonita.
Po informacijah Sobotainfo primer ni povezan z razrešitvijo z direktorskega položaja, temveč z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v Domu starejših Rakičan.
To pomeni, da sodišče ni odločalo o zakonitosti razrešitve z vodstvene funkcije, temveč o zakonitosti odpovedi delovnega razmerja.
Sodišče je po informacijah Sobotainfo ugotovilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi domnevne nesposobnosti nezakonita.
Zato delovno razmerje Hoblaju po naših neuradnih informacijah sploh ni prenehalo, delodajalec pa ga mora v osmih dneh ponovno pozvati nazaj na delo.
Delodajalec mora tožečo stranko, torej Hoblaja, za nazaj prijaviti tudi v vsa obvezna socialna zavarovanja ter ji za čas od 13. avgusta 2025 do vrnitve na delo izplačati mesečna nadomestila plače, kot jih določa njena pogodba o zaposlitvi.
Ob tem mora poravnati tudi zakonske zamudne obresti.
Poleg tega mora delodajalec v 15 dneh povrniti še stroške sodnega postopka v višini 549,44 evra, prav tako z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
Na sodbo naj bi se v domu pritožili.
Na delovnem sodišču so sicer po informacijah Sobotainfo v teku trije ločeni postopki, povezani z nekdanjim direktorjem:
- Prvi postopek, na katerega se nanaša omenjena sodba, obravnava odpoved direktorske pogodbe.
- Drugi postopek je v teku zaradi odpovedi druge pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas.
- Tretji postopek pa se nanaša na razrešitev z direktorskega položaja, pri čemer obravnava po naših informacijah še ni bila razpisana.
Za odzive smo se obrnili na vse vpletene strani, tudi na odvetnico doma Natašo Štelcer, a jih do objave prispevka nismo prejeli. Objavili jih bomo takoj, ko jih prejmemo.
