Pomurje se sooča s pomanjkanjem kadra.
Trg dela v Pomurju se sooča z rekordno nizko brezposelnostjo in hkrati s pomanjkanjem kadra, je na včerajšnji novinarski konferenci poudarila direktorica soboške enote zavoda za zaposlovanje Stanislava Perčič.
Konec septembra je bilo v regiji registriranih 2772 brezposelnih oseb, kar predstavlja petodstotno zmanjšanje v primerjavi z enakim obdobjem lani.
Kljub temu je stopnja brezposelnosti v Pomurju, ki znaša 6,2 odstotka, še vedno višja od slovenskega povprečja, ki je 4,5 odstotka.
Pomurje, ki ima več kot 39.000 delovno aktivnih prebivalcev, se sooča z nenehnim povpraševanjem po delovni sili, predvsem v sektorjih, kot so predelovalna industrija, gradbeništvo, gostinstvo, zdravstvo in trgovina.
V prvih devetih mesecih leta 2024 so pomurska podjetja objavila skoraj 5000 potreb po novih delavcih, kar je sicer nekoliko manj kot lani, a povpraševanje še vedno ostaja visoko. Med najbolj iskanimi poklici so delavci za preprosta dela, kot so natakarji, kuharji, gradbeniki in tehniki.
-
Lokalno | 1 komentarjev
FOTO: Največji zaposlitveni dogodek leta v Pomurju
Kljub povpraševanju po delavcih se regija sooča z izzivi glede strukture brezposelnih.
Status invalidnosti
Več kot 26 odstotkov brezposelnih v Pomurju ima priznan status invalidnosti, več kot 40 odstotkov je starejših od 50 let, prav tako pa je več kot 40 odstotkov dolgotrajno brezposelnih.
Ta struktura predstavlja velik izziv pri iskanju ustreznih kandidatov za delodajalce.
Zavod za zaposlovanje se trudi reševati te težave z različnimi programi aktivne politike zaposlovanja. Leta 2023 so v te programe vključili več kot 882 brezposelnih oseb, med katerimi jih je več kot 450 sodelovalo v programih usposabljanja in izobraževanja.
S subvencijami za zaposlitev, delovnimi preizkusi in javnimi deli poskušajo brezposelnim pomagati pri pridobivanju potrebnih kompetenc za trg dela.
Na težave pri iskanju ustreznega kadra opozarja tudi Pomurska gospodarska zbornica.
Po besedah direktorja Roberta Graha nizka stopnja brezposelnosti otežuje iskanje novih delavcev, predvsem tistih z visoko izobrazbo v visokotehnoloških poklicih. Zbornica je letos med podjetji izvedla anketo, ki je pokazala povečano povpraševanje po visoko kvalificiranih kadrih.
Dobri odnosi pred plačo
Iskalci zaposlitve pa ne postavljajo plačila na prvo mesto; za mnoge so najpomembnejši odnosi v podjetjih in stabilnost delovnega okolja.
Na konferenci je bila predstavljena tudi pobuda za ustanovitev sveta partnerjev območne službe novembra letos. Svet bo deloval kot posvetovalno telo in krepil sodelovanje med gospodarstvom, šolstvom, lokalnimi skupnostmi in sindikati.
Cilj je zmanjšati neskladja na trgu dela in oblikovati bolj prilagojene ukrepe za aktivno politiko zaposlovanja v regiji.