Po zaslugi Študentske in Dijaške organizacije Slovenije bodo mladoletni dijaki ponovno deležni štipendij.
Študentska in Dijaška organizacija Slovenije (ŠOS in DOS) sta mladoletnim dijakom ponovno izborile štipendije. Danes je vlada namreč potrdila predlog zakona o štipendiranju, ki ga je pripravilo ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, v katerem pa so povzeli ključne poudarke ŠOS-ovega predloga zakona. Po besedah resornega ministra Andreja Vizjaka, so zagotovljena tudi dodatna sistemska sredstva v višini 18 milijonov evrov letno z naslova povečanja koncesijske dajatve študentskega dela.Tako je minister Vizjak pojasnil, da bodo polnoletni dijaki prejemali med 70 in 190 evri državne štipendije, mladoletni pa med 35 in 90 evri.
Po novem bodo združljive nekatere vrste štipendij
Danes sprejeti Zakon o štipendiranju, ki bo nadaljeval pot v parlamentarni proceduri, omogoča ponovno prejemanje državnih štipendij mladoletnih dijakov, prejemanje štipendij na prvi in drugi stopnji bolonjskega študija ter uvaja pomembno novost - združevanje nekaterih vrst štipendij. To pomeni, da bodo dijaki ali študenti lahko hkrati prejemali državno in deficitarno oziroma kadrovsko štipendijo ali Zoisovo in deficitarno oziroma kadrovsko štipendijo, pri čemer višina združene štipendije ne bo navzgor omejena. Pri Zoisovih štipendijah se daje večji pomen izjemnim dosežkom, ocene pa ostajajo le še dopolnilni faktor. S tem se Zoisovim štipendijam vrača prvotna vloga, to je spodbujanje družbe odličnosti in nadarjenosti.
Poskusno leto pri kadrovskih štipendistih
Na področju kadrovskega štipendiranja sta bistveni dve novosti, in sicer poskusno leto spoznavanja med delodajalcem in štipendistom ter enomesečna delovna praksa, ki jo kadrovski štipenditor zagotovi štipendistu z namenom, da se bolje spoznata. Višji je tudi delež sofinanciranja države, ki tako znaša do 70 odstotkov celotne kadrovske štipendije, vendar ne več kot 40 odstotkov minimalne plače. Med glavnimi novostmi so še štipendije za deficitarne poklice, katerih osnovni namen je vzpostavitev še tesnejšega odziva na potrebe trga dela.
