Delo pri nizkih temperaturah: Vse, kar določa zakon

| v Slovenija

Nizke temperature in delo na prostem.

Zimski čas prinaša izzive za delavce na prostem, kot so poštarji, smetarji, krovci, delavci na gradbiščih in drugi, ki se dnevno soočajo z nizkimi temperaturami. 

Zakonodaja sicer ne določa najnižje dopustne temperature za delo na prostem, a zahteva od delodajalcev, da zagotovijo ustrezne pogoje za zaščito delavcev. 

Med 1. novembrom in 31. marcem morajo ti delavcem na prostem omogočiti občasno ogrevanje, če temperatura pade pod plus 16 stopinj Celzija. 

Prav tako so dolžni zagotoviti osebno varovalno opremo, prilagojeno delu v mrazu.

Kakšna je minimalna temperatura v delovnih prostorih?

Čeprav zakon o varnosti in zdravju pri delu ne določa najnižje temperature za notranje prostore, veljajo določeni standardi za toplotno udobje. 

Za delo v pisarnah je tako najnižja priporočena temperatura 20 stopinj Celzija, idealna pa 22 stopinj Celzija.

V času kurilne sezone morajo biti pomožni prostori na delovnem mestu ustrezno ogrevani. 

Garderobe in sobe za počitek morajo imeti najmanj 21 stopinj Celzija, kar velja tudi za sobe za dežurstvo, prostore za prvo pomoč, prostore za občasno ogrevanje delavcev in prostore za sušenje ter razkuževanje osebne varovalne opreme.

Kopalnice in prostori za noseče ter doječe matere morajo biti ogrevani na najmanj 24 stopinj Celzija, medtem ko je za umivalnice predpisana temperatura 21 stopinj Celzija. 

Stranišča so izjema, saj mora biti temperatura v njih najmanj 18 stopinj Celzija.

Delodajalci so odgovorni za zagotavljanje optimalne temperature glede na naravo dela.

To vključuje tudi ustrezno ogrevanje tal, ki ne smejo biti hladnejša od 19 stopinj Celzija. 

Izjema so hladilnice, kjer veljajo specifična pravila za delo v ekstremnem mrazu. 

Pri zagotavljanju toplotnih pogojev morajo upoštevati standarde, ki jih določajo mednarodne smernice.

Pomen ustrezne zaščite

Delo v mrazu je fizično naporno, zato so ustrezna zaščitna oprema in redni odmori v ogrevanih prostorih ključni za zdravje delavcev. 

Delodajalci, ki teh zahtev ne izpolnjujejo, tvegajo sankcije in morebitne posledice za zdravje zaposlenih. 

Poštarji, smetarji in drugi zunanji delavci morajo biti pozorni na opozorila delodajalcev in uporabljati zaščitno opremo za preprečevanje podhladitev.

Preberite še

Komentarji

realnoo

PUSTITE ZAKONE!!!! ITE NA TEREN IN PREVERITE!!!! LAZNIVI MEDIJ!!!!!
SAMOOO KA SE NEKAJ PISE IN SLUZI KLIKE...

VSAKI DRUGI CLANEK JE KIRI CLANEK, NEUMNO

realnoo

ZAKON O POCITKU ALI KA JE....MALO PREVERITE KAK SE FIRME TEGA DRZIJO. PRI NASI FIRMI SMO MORALI VSI PODPISATI DOKUMENT KA TE SE LEJKO V PENZIJO POZOVEJO...

..

realnoo vej oa zamenjaj firmo či ti ne paše lelek eden. Ge da san še delo san pravo či kaj nucate me samo pozovite. Nigdar so me brez veze nej zvali.

Tecumseh

Što ga pa zaposli?
Se vidi ka je polpismeni.

white

vidiš ka toj budali nika ne paše,za njega je vse kiri članek

Zzzzzz

Debeli fuknjenec tij edino ka si v životi podpijsal je odločba od socialne pa to še samo z X ka si itak niti oš končal.

TEJ

Od novembra do arila na plus
16 lejko v kratki rokavaj delaš

.... .....

Eno je pač zakonodaja, drugo pa je dejansko stanje v praksi. Verjetno bi imeli zaposleni, zlasti pri privatnikih, marsikaj za povedati okrog tega. S kontrolo, ali se zakon sprovaja, pa tako vemo kako je! Inšpektorjev je pač vedno "premalo". Stara, že zguljena pesem.

Lokalno

Vse v Lokalno

Šport

Vse v Šport

Kronika

Vse v Kronika

Politika

Gospodarstvo

Slovenija

Scena

Svet

Vse v Svet

Kultura

Vse v Kultura

Forum

Vse teme

Malice

Vsi ponudniki

Mali oglasi

Vsi oglasi