Na današnji konferenci so podrobneje spregovorili o položaju Romov na trgu dela v Sloveniji in v drugih evropskih državah.
Besede naj postanejo dejanja, so se strinjali udeleženci današnje konference, na kateri so iskali možnosti in priložnosti za povečanje zaposlenosti Romov, prav tako pa so tudi predstavili dobre prakse in uspešne projekte s področja zaposlovanja Romov.
Romska skupnost med ranljivimi skupinami
Socialna stiska se ne pojavlja zaradi nedelavnosti ali lenobe, ampak je posledica brezposelnosti, ki je posledica tako trenutne krize kot pa tudi tega, da so ranljive skupine z višjo izobrazbo tudi težje zaposljive, je povedal Darko Rudaš, predsednik foruma romskih svetnikov Slovenije. Med ranljive skupine spada tudi Romska skupnost, katero na zaposlitvenem trgu dodatno ovirajo predsodki in nestrpnost, je še dodal Rudaš in kot dober primer učinkovite rešitve brezposelnosti v socialnem podjetništvu izpostavil Romano Kher.
Romi "gostje" Centrov za socialno delo
Nataša Brajdič iz Urada vlade RS za narodnosti je izpostavila težko pot Romov do zaposlitve. Kot je povedala, obstaja veliko Romov, ki so si pridobili izobrazbo in tudi skupine, ki so brez izobrazbe. Slednji so v veliko primerih vključeni v projekte javnih del, usposabljanja na delu in izobraževanja starejših. Prav tako so Romi velikokrat »gostje« Centrov za socialno delo, se pa tu postavi vprašanje »Zakaj noben Rom ni zaposlen na Centru za socialno delo?«
Bistvo socialnega podjetništva je tržna naravnanost
Bistvo socialnega podjetništva ni čakanje na subvencije s strani države in Evropske unije, ampak tržna naravnanost, da postane podjetje sposobno preživeti na trgu in preživeti svoje zaposlene, je povedala Urška Kavčič iz Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Dobiček socialnih podjetij se usmerja nazaj v dejavnost, kasneje pri bolj razvitih socialnih podjetjih pa si lahko celo zaposleni dobiček delijo. Kot dober primer prakse socialnega podjetništva je Kavčičeva izpostavila Eko socialno kmetijo Korenika, ki dodatno širi svojo dejavnost tudi v turistično ponudbo.
Izobraževanje in usposabljanje glavna ukrepa
Mojca Ulaga iz Zavoda za zaposlovanje in koordinatorka za javna dela, je povedala, da so glavni ukrepi, ki se izvajajo izobraževanje in usposabljanje, kjer poleg programov neformalnega izobraževanja in pridobivanja nacionalnih ali temeljnih poklicnih kvalifikacij, izvajajo tudi programe usposabljanja na delovnem mestu in programe formalnega izobraževanja. V letošnjem letu sredstva za izvajanje programov Zavoda za zaposlovanje presegajo 93 milijone evrov, od tega gre iz proračuna Republike Slovenije skoraj 48 milijone evrov, preostalo so sredstva iz sklada Evropske unije, v višini čez 45 milijone evrov. Ukrepi aktivne politike zaposlovanje so sofinancirani iz sredstev ESS.
Povezava do prenosa v živo:
http://www.romanokher.si/aktualno/prenos-v-zivo-z-mednarodne-konference
ali
