Od projektnega vodje pričakujejo kar 15 let delovnih izkušenj.
Ob tedenskem pregledu razpoložljivih zaposlitev v Pomurju in okolici smo pred dnevi zasledili tudi zanimivo karierno priložnost v Pomurskem Tehnološkem Parku. A nas je hitro doletel hladen tuš, ko smo opazili, da je med pogoji za zasedbo delovnega mesta tudi celih 15 let delovnih izkušenj.
V Pomurskem tehnološkem parku, podjetju za pospeševanje podjetništva v Pomurju, z razpisom iščejo projektnega vodjo. Kandidatu z univerzitetno oziroma visokošolsko izobrazbo 2. stopnje s področja ekonomije ponujajo zaposlitev s polnim delovnim časom, za nedoločen čas.
»Poznavanje logike in vodenje večjih zahtevnih nacionalnih in/ali mednarodnih projektov, njihova aplikativna izvedba in poročanje, svetovanje nadrejenemu o strokovnih zadevah,« se glasi opis del in nalog v oglasu za prosto delovno mesto, katerega rok za prijavo poteče danes.
Za projektnega vodjo trikrat toliko delovnih izkušenj kot drugod za direktorja
Med pogoji za zasedbo delovnega mesta so znanje angleškega jezika, izkušnje z vodenjem delavnic, svetovanjem in mentorstvom ter pripravo EU projektov, predvsem pa kar 15 let delovnih izkušenj.
Zadnji pogoj nas je nekoliko presenetil, saj gre za precejšnjo delovno dobo. Običajno v podobnih razpisih za delovno mesto projektnega vodje zasledimo kvečjemu pet do sedem let delovne dobe.
Tehnološki park Ljubljana je celo za zasedbo lani razpisanega delovnega mesta direktorja zahteval le pet let delovnih izkušenj. Prav tako so vsaj pet let ustreznih izkušenj pred leti pričakovali od kandidatov za direktorja Primorskega tehnološkega parka.
Zato smo zavrteli telefonsko številko Pomurskega tehnološkega parka in povprašali po konkretnih razlogih. Kot so nam pojasnili, iščejo primerno osebo, ki bo razbremenila direktorja podjetja, kar se odraža tudi v pogojih.
»Zato ker imamo toliko aktivnosti in enostavno rabim kompetentno osebo. Kar nekaj je takih primernih ljudi s temi kompetencami, zaradi tega smo tudi dali tako delovno dobo,« razlaga direktor podjetja Marko Močnik.
Najzahtevnejši vidik dela naj bi po njegovih besedah predstavljalo povezovanje z ministrstvi:
»To pomeni, da pozna delo ministrstev, pozna tudi ljudi v Evropski komisiji in pa predvsem dogovarjanje in pripravo evropskih projektov.«
Prav zato naj bi približno deset let od pričakovane delovne dobe tudi predstavljalo delo na evropskih projektih. Dobrodošle pa so tudi kompetence, vezane na vodenje podjetja.
*Naslovna fotografija je simbolična.
