Glede na vse slabšo epidemiološko situacijo in zato tudi posledično prerazporejanje kadra, v bolnišnicah beležijo pomanjkanje delovne sile. Preverili smo, kakšno je stanje v Splošni bolnišnici Murska Sobota.
Že v časih pred pojavom koronavirusa, so nekatere bolnišnice imele težavo z iskanjem in zaposlovanjem potrebnega novega kadra.
Potreba po zaposlovanju diplomiranih medicinskih sester
V Splošni bolnišnici Murska Sobota trenutno beležijo potrebe po zaposlitvi diplomiranih medicinskih sester.
»Za nego kritično bolnih, torej za enote intenzivne terapije trenutno potrebujemo vsaj 20 diplomiranih medicinskih sester. Dodatnih 20 jih manjka še na preostalih bolnišničnih oddelkih, pravo tako bi potrebovali vsaj 25 zdravstvenih tehnikov«, pravijo v soboški bolnipnici.
Dodajajo še, da ob tem potrebujejo tudi kuharje, logopeda ter zdravnika specialista, na področju urologije in žilne kirurgije.
Največji primanjkljaj v zdravstveni negi
Največje potrebe oziroma primanjkljaj v soboški bolnišnici beležijo na področju zdravstvene nege, in sicer v enoti intenzivne terapije in na covid oddelkih ter drugih zahtevnejših oddelkih.
»Ves čas objavljamo razpise za delovna mesta v zdravstveni negi, torej za zaposlitev diplomiranih medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov. Kljub temu pa se velikokrat zgodi, da ne dobimo nobenega kandidata, oziroma dobimo take, ki ne izpolnjujejo vseh razpisanih pogojev. Predvsem so težava zahtevane izkušnje«, še dodajo.
Več prijav beležijo pri razpisih za delovna mesta zdravstvenih tehnikov. Pa vendar so tudi tukaj poglavitna težava zahtevane izkušnje. Zato lahko nekatere kandidate zaposlijo samo za določen čas, dokler ne pridobijo ustreznih izkušenj.
Je rešitev zaposlovanje tujcev?
Kader iz tujine mora izpolnjevati določene pogoje za zaposlitev v Republiki Sloveniji. V kolikor so izpolnjeni vsi pogoji, pa težav za zaposlitev tujih državljanov ni.
»Po potrebi zaposlimo tudi kader iz tujine, predvsem zdravnike specialiste iz nekdanje SFRJ, ki se lažje priučijo slovenskega jezika. To je namreč eden izmed kriterijev za pridobitev dovoljenja oziroma je zahtevan pogoj za zaposlitev«, še izpostavijo.
Reševanje kadrovske stiske na covid oddelkih
Kadrovsko stisko na covid oddelkih v Splošni bolnišnici Murska Sobota rešujejo predvsem z vključevanjem kadra iz drugih oddelkov, s prerazporejanjem iz drugih zunanjih ustanov, z novimi razpisi ter s študenti zdravstvene nege v okviru njihovih kompetenc.
»Zmanjšujemo število postelj na drugih bolnišničnih oddelkih, da lahko povečamo kapacitete na covid oddelkih. Za zdaj smo skrčili kapacitete na kirurškem oddelku in ortopediji ter povsem ukinili ORL in infekcijski oddelek«.
Poudarjajo še, da je za oskrbo covid pacientov potrebno zagotoviti več kadra kot sicer.
Po podatkih Covid Sledilnika so v sredo v soboški bolnišnici imeli hospitaliziranih 47 covidnih pacientov. Ob tem so tudi preostali bolnišnični oddelki skoraj polno zasedeni, kar pomeni, da je tam trenutno hospitaliziranih nekaj več kot 230 pacientov.
