Eden izmed temeljnih težav mladih izobražencev je prilagoditev potrebam trga dela, ki z svojo togostjo in slabimi zaposlitvami ne prinaša socialne varnosti.
“Ljudje, ki končajo faks so nezaposljivi, ker jih sistem fakultet pumpa z znanjem, ki v realnem gospodarstvu pomeni 10% uporabnega znanja. ” - (Davor, 22 let, mladi politik). Vir: Mladina 2010
“Zalo slabo stanje, neproporcialno povpraševanje po kadrih, ki so na voljo. Mladi nimajo možnosti.”(Maja, 30 let, brezposelna diplomantka) Vir: Mladina 2010
Slovenija prva v EU po začasnih zaposlitvah
Po deležu začasno zaposlenih mladih, starih med 15 in 29 let, v omenjeni raziskavi Slovenija zaseda prvo mesto v EU, delež zaposlitev za nedoločen čas se je izrazito zmanjšal, število mladih brezposelnih se je povečalo, imamo največ mladih v izmenskem, sobotnem, nedeljskem in večernem delu, ob tem pa je skrb vzbujajoči podatek o podjetništvu in samoiniciativam mladih Slovencev z višjo izobrazbo glede samozaposlovanja in podjetništva nasploh.

Aktivendržavljan.si za dejavnejše vključevanje mladih v družbeno dogajanje
Mladi slovenski študenti in diplomanti so v zadnjih dvajsteih letih prevzeli družbeno breme brezposelnosti ter postali žrtev sistema, ki ob pomanjkanju delovnih mest najprej “udari” po novih iskalcih zaposlitve. Razne organizacije v ta namen izvajajo projekte aktivnega zaposlovanja mladih, kot je projekt Aktivendržavljan.si, ki ga izvaja zavod PIP (Pravo, informacije, pomoč). “Zaposlitvena svetovanja so del projekta Aktivendržavljan.si, s katerim želimo mlade seznaniti z razsežnostjo aktivnega državljanstva in njihovo odgovornostjo, ki jo imajo kot državljani do družbe.Predvsem želimo spodbuditi interes mladih za dejavnejše vključevanje v družbeno dogajanje in k aktivnejšemu sooblikovanju družbe prihodnosti.” je o projektu povedala Brigita Hovat, vodja projektov na zavodu PIP in dodala, da se v okviru projekta največ mladih zateče s težavo brezposelnosti in iskanja prve zaposlitve.

Število zaposlitev za nedoločen čas drastično upada
Februarja letos je bilo na soboškem Zavodu za zaposlovanje skupno prijavljenih 4279 iskalcev zaposlitve, od katerih je 833 prijavljenih iskalcev s šesto ali sedmo stopnjo izobrazbe, kar raziskava Mladina 2010 opisuje kot pojav rastočega trenda prilaganja trgu dela. “Negotove razmere na trgu dela in pomanjkanje kakovostnih delovnih mest so gotovo eden izmed razlogov zato, da se mladi odločijo za nadaljevanje izobraževanja oz. pridobitev višje izobrazbene ravni, vendar diploma v žepu še ne prinese zaposlitve,” pravi Horvatova. Mladi v povprečju čakajo na 10 mesecev na prvo zaposlitev, pri čemer še navaja nestabilne oz. prožne oblike zaposlitve, kot so zaposlitve za določen čas, zaposlitve za kajši delovni čas, projektno delo in drugo, ki ne zagotavljajo socialne in finančne varnosti na dolgi rok, delež mladih zaposlenih za nedoločen čas pa je v primerjavi s prejšnjim desetletjem upadel iz 60 na 48 odstotkov.
“Za mlade je potrebna široka paleta osnovnih informacij”
Projekt Aktivendržavljan.si, ki je financiran iz strani Evropskega socialnega sklada in Ministrstva za šolstvo in šport zajema delo z mladimi in različne oblike informiranja, kar je po besedah Horvatove ključna dejavnost zavoda že od leta 2004. “Mladi potrebujejo veliko pomoči, da se po sorazmerno varnem okolju v šoli (tako srednji kot na fakultetah) znajdejo na trgu dela. V prvi vrsti potrebujejo široko paleto osnovnih informacij s področja načrtovanja kariere in zaposlovanja, iskanja zaposlitve, potencialnih delodajalcih itn. Za mlade, ki prvič stopajo na trg dela, je to obdobje negotovosti in sprememb, ki lahko bistveno vpliva na njihovo delovno kariero,” je o mladih iskalcih zaposlitve povedala Horvatova , ter dodalal, da je pri slednjih pomembno predvsem, da prepoznajo lastne interese in se zavejo pomena lastnega znanja in sposobnosti, pri iskanju prve zaposlitve pa so v pomoč razne organizacije, ki izvajajo projekte na področju aktivnega zaposlovanja, kot je Aktivendržavljan.si .